Những tấm bảng quảng cáo và hoa giấy luôn vui nhộn, nhưng một lần nữa — hãy đảm bảo rằng nhân viên vẫn ổn với sự chú ý và khả năng dọn dẹp! Đó cũng là một ý tưởng tuyệt vời khi lưu ý đến sở thích của người đó. Nếu ai đó thực sự yêu chó, trang trí bàn làm việc của họ với hình ảnh của những chú chó con trong những chiếc mũ sinh nhật nghe có vẻ là một ý tưởng tuyệt vời.
Nếu tổ chức của bạn sử dụng hệ thống khen thưởng cho nhân viên, bạn có thể tự động chia sẻ phần thưởng vào ngày sinh nhật của họ và mời đồng nghiệp làm điều tương tự.
Lên lịch dành thời gian vui vẻ vào ngày sinh nhật của ai đó! Ăn cùng nhau là một cách đơn giản để xây dựng mối quan hệ đồng đội bền chặt hơn và gửi lời chúc trong khi ăn sẽ tăng phần ý nghĩa cho bữa tiệc.
Không gì gần gũi hơn việc nhận được một ghi chú cá nhân vào ngày sinh nhật của bạn. Đây có thể là một tấm thiệp chúc mừng vui nhộn, nhưng cũng có thể là một email hoặc trong chương trình ghi nhận nhân viên. Hãy nhớ: làm cho nó trở nên cá nhân và có ý nghĩa!
Sinh nhật là thời điểm tuyệt vời để đưa ra những thứ nổi bật của công ty, chẳng hạn như áo phông, áo hoodie, mũ lưỡi trai và cốc.
Thẻ quà tặng luôn là một ý tưởng hay, đặc biệt nếu chúng được thiết kế riêng cho phù hợp với danh sách yêu thích hoặc sở thích của nhân viên. Một tuần trước sinh nhật của họ, hãy yêu cầu họ thực hiện một vài lựa chọn từ danh sách thẻ quà tặng từ các cửa hàng bán lẻ, nhà hàng địa phương, hiệu sách hoặc rạp chiếu phim.
Nhiều công ty có lịch làm việc linh hoạt cung cấp cho nhân viên thời gian nghỉ vào ngày sinh nhật của họ. HRHienTai tin tưởng vào việc mang lại cho nhân viên của họ một chút thời gian là “tôi” vào những ngày này, với lý do rằng điều đó giúp đội nhóm hạnh phúc hơn và làm việc hiệu quả hơn.
Chúng tôi yêu đồng nghiệp của mình nhiều như vậy, việc cho phép ai đó dành ngày đặc biệt của họ để làm những gì họ muốn là một lợi ích lớn để tạo ra trải nghiệm tuyệt vời cho nhân viên.
Luôn vui khi biến sinh nhật của ai đó thành một ngày đặc biệt! Bạn sẽ làm cho nhân viên cảm thấy được coi trọng đặc biệt và làm gắn bó hơn mối quan hệ giữa tổ chức và nhân viên.
Tác giả: seo.admin
Ý kiến bạn đọc
Trở thành một chủ doanh nghiệp nhỏ là cơ hội để biến ước mơ thành công và gia tăng thu nhập trong thời gian ngắn của bạn thành hiện thực. Tuy nhiên, điều đó không xảy ra nếu không có nhiều công việc (hoặc không có một số đêm mất ngủ).
Theo Báo cáo về chủ doanh nghiệp nhỏ của Ngân hàng Mỹ, việc sở hữu một doanh nghiệp nhỏ gây ra “căng thẳng gấp đôi trong việc duy trì mối quan hệ lành mạnh với vợ / chồng của một người và gấp bốn lần căng thẳng trong việc quản lý tài chính cá nhân của một người”. Tuy nhiên, không chỉ bạn bị ảnh hưởng bởi áp lực khi trở thành chủ doanh nghiệp nhỏ.
