Kỹ năng thứ sáu
Tinh thần đồng đội – Một cây làm chẳng nên non, ba cây chụm lại nên hòn núi cao
Tinh thần đồng đội – yếu tố quyết định thành công đầu tiên và quan trọng trong suốt quá trình khởi tạo, phát triển của mọi công ty, doanh nghiệp, tổ chức.
Muốn hiểu rõ tinh thần đồng đội là gì, hãy hiểu rõ đồng đội là gì. Đồng là cùng, đội là nhóm, nơi mọi người có cùng một múc đích, một chí hướng.
Tinh thần đồng đội là kỹ năng mềm mà bất cứ ai cũng cần có trong cuộc sống hay công việc. Bạn hãy hiểu đơn giản rằng, tinh thần đồng đội chính là kỹ năng làm việc nhóm. Khi tất cả thành viên đều cùng nhau, phối hợp để mang đến giá trị, đó chính là lúc chúng ta đang phát huy tinh thần đồng đội.
Phải có một sự đoàn kết tốt, thì mới có một tinh thần đồng đội tốt. Tinh thần đồng đội cao sẽ tạo ra một tập thể đoàn kết, một tập thể đoàn kết sẽ tạo ra một công ty vững mạnh.
Sự đoàn kết có ý nghĩa vô cũng quan trọng trong việc phát triển bền vững của doanh nghiệp, không có sự đoàn kết, doanh nghiệp sẽ không thể là doanh nghiệp. Chẳng ai muốn đến một môi trường luôn xảy ra xung đột, điều này ảnh hưởng đến cả công ty và cá nhân. Cùng nhau đoàn kết, doanh nghiệp của bạn sẽ thêm vững mạnh, vươn lên tầm cao mới.
Muốn đi nhanh hãy đi một mình, muốn đi xa hãy đi cùng nhau. Đây có lẽ là câu nói phù hợp với hoàn cảnh này, đặc điểm lớn nhất của làm việc nhóm, đó có lẽ là phát huy điểm mạnh của từng cá nhân và liên kết lại với nhau để tạo ra một kết quả hoàn hảo nhất. Những cá nhân dù có giỏi đến mấy, nhưng khi làm việc cùng nhau, mà không có “tinh thần đồng đội” thì cũng sẽ không bao giờ cho ra được những sản phẩm cuối cùng tốt nhất.
Mỗi cá nhân tại một thời điểm thường sẽ chỉ có một ý tưởng, nhưng nếu đặt cạnh ý tưởng của cá nhân khác, đó sẽ là ba, là mười thậm chí là vô vàn ý tưởng. Sự sáng tạo là vô hạn, nhưng nếu có hai sự vô hạn thì sao?
Những cảm xúc tiêu cực, xích mích trong công việc, sẽ làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến sự sáng tạo, đừng để điều đó thành sự thật tại doanh nghiệp, nơi mà bạn làm việc. Tinh thần đồng đội sẽ mang đến sự tích cực, thúc đẩy sự phấn đấu để mang lại thành công trong công việc. Khi một cá nhân đạt được thành tích cao, đó cũng chính là động lực cho các thành viên còn lại.
Chẳng ai muốn hỏi một người mình ghét cả, đừng để điều đó xảy ra. Tạo một môi trường có tinh thần đồng đội tốt sẽ làm tăng tối đa khả năng học hỏi.
Trong một môi trường thực tế, khi tinh thần đồng đội được đẩy lên cao, người giỏi sẽ nhận ra trách nhiệm của mình, đó là dẫn dắt, cùng trau dồi, trao đổi với các thành viên yếu hơn. Điều này sẽ giúp từng cá nhân phát triển hơn, từng ngày, từng giờ.
Một tinh thần đồng đội tốt sẽ tạo ra một môi trường làm việc tuyệt vời. Hãy tưởng tượng một môi trường với sự dễ chịu và thoải mái ở khắp mọi nơi, không ai là không muốn đến một nơi như vậy cả.
Nơi mà chúng ta có những người bạn, có một nơi để chia sẻ, cùng nhau nhìn lại những vui buồn trong công việc hay cuộc sống. Khi chúng ta lớn, nơi làm việc sẽ là nơi mà chúng ta dành thời gian cho hầu hết một ngày, đừng để nơi đó trở thành thảm họa. Hãy xây dựng một tinh thần đồng đội thật tốt từ khi bắt đầu, mỗi ngày đi làm sẽ là một ngày vui vẻ.
Chắc hẳn qua bài viết của mình thì mọi người đã hiểu, tại sao “tinh thần đồng đội” lại quan trọng đến vậy. Tinh thần đồng đội là điều kiện kiên quyết để xây dựng một tập thể khỏe mạnh và phát triển bền vững. Hãy đề cao tinh thần đồng đội ngay từ hôm nay.
Tác giả: content
Ý kiến bạn đọc
Kỹ năng thứ ba
Khả năng giao tiếp
Vàng thì thử lửa, thử than – Chuông kêu thử tiếng, người ngoan thử lời
Dù trong công việc, hay cuộc sống hằng ngày, dù ở bất cứ đâu, kỹ năng giao tiếp là vô cùng quan trọng. Bạn có một kỹ năng và chuyên môn tốt, nhưng điều đó đều vô nghĩa trước một kỹ năng giao tiếp tệ. Gặp gỡ khách hàng, trò chuyện cùng đồng nghiệp, hay thêm chí là nói chuyện với sếp, tất cả đều cần một kỹ năng giao tiếp tốt.
Kỹ năng thứ hai
Thái độ làm việc tính cực – Yếu tố tạo nên sự thành công
Có trách nhiệm tốt thì cũng cần phải có một thái độ tốt. Trách nhiệm là chìa khóa của sự thành công, nhưng chìa khóa liệu có đủ. Thái độ cũng là yếu tố để tạo ra chiếc chìa khóa đó, một thái độ tích cực sẽ giúp bạn thành công hơn trong công việc. Nhiều người đã phải trải qua không biết bao nhiêu bài học, mới có thể nhìn nhận vấn đề một cách tích cực. Nếu bạn đang có kế hoạch xây dựng sự nghiệp với một mục tiêu lớn, đừng bỏ quên việc tạo một thái độ đúng đắn và chuyên nghiệp.
Kỹ năng thứ nhất
Tinh thần trách nhiệm trong công việc – Chìa khóa dẫn đến sự thành công
Nhân viên chính là long mạch của công ty, không có nhân viên, không một công ty nào có thể duy trì và phát triển. Vậy làm thế nào để công ty thành công? Làm thế nào để long mạch của bạn phát triển? Câu rả lời sẽ nằm trong bài viết ngày hôm nay mình chia sẻ đến các bạn.
Tinh thần trách nhiệm trong công việc sẽ dẫn đến sự thành công. Làm việc cần có tinh thần trách nhiệm mới đảm bảo được sự hiệu quả, ổn định của công ty. Mỗi cá nhân đều cần rèn luyện để có thể tìm được nguyên tắc làm việc cho riêng mình, trong đó đề cao tinh thần trách nhiệm. Điều đó sẽ giúp ích rất nhiều cho công ty. Hãy đi sâu hơn một chút.
Bạn đã bán hàng được vài năm, bạn thường xuyên đạt hoặc vượt KPI, đem về doanh thu lớn cho doanh nghiệp và bạn nghĩ rằng mình đã sẵn sàng để được thăng chức. Tuy nhiên, để đạt được vị trí cao trong phòng ban hay tổ chức của mình bạn cần nhiều hơn một vài tháng vượt chỉ tiêu bởi mọi nhân viên sales đều rất chăm chỉ và tài năng. Vậy đâu là cách để bạn có thể trở nên đáng giá hơn trong mắt lãnh đạo?
Trở thành một chủ doanh nghiệp nhỏ là cơ hội để biến ước mơ thành công và gia tăng thu nhập trong thời gian ngắn của bạn thành hiện thực. Tuy nhiên, điều đó không xảy ra nếu không có nhiều công việc (hoặc không có một số đêm mất ngủ).
Theo Báo cáo về chủ doanh nghiệp nhỏ của Ngân hàng Mỹ, việc sở hữu một doanh nghiệp nhỏ gây ra “căng thẳng gấp đôi trong việc duy trì mối quan hệ lành mạnh với vợ / chồng của một người và gấp bốn lần căng thẳng trong việc quản lý tài chính cá nhân của một người”. Tuy nhiên, không chỉ bạn bị ảnh hưởng bởi áp lực khi trở thành chủ doanh nghiệp nhỏ.
