Trong cuộc sống, có những sự việc khiến bạn luôn phải thay đổi, không ai trong chúng ta thực sự thích sự thay đổi, nhưng đôi khi điều này là cần thiết. Hãy thử một lần thành thật với bản thân: “ Bạn có phải là người hay thay đổi thói quen và sẵn sàng thử thách những cái mới? Hay, bạn có xu hướng quen với những thói quen cũ, không thích sự thay đổi?
Chúng ta hãy cùng tìm hiểu Kỹ năng thứ 9 - Đó chính là kỹ năng thích nghi trong bài viết dưới đây.
Kỹ năng thích nghi và sự linh hoạt là điều vô cùng quan trọng để phát triển bản thân trong công việc. Đó là sự ứng biến nhanh chóng dù trong bất cứ hoàn cảnh nào.
Đây là phẩm chất quan trọng mà nhà tuyển dụng nào cũng muốn tìm kiếm ở trong ứng viên của mình. Với sự thay đổi nhanh chóng về công nghệ, sự đa dạng của xã hội, các nhà tuyển dụng luôn muốn tìm thấy trong ứng viên của mình sự “ thích nghi” và “linh hoạt” để đối phó với mọi thách thức khi mọi thức không diễn ra theo kế hoạch.
Sự thích nghi đến từ sự linh hoạt, để xây dựng được sự thích nghi, chúng ta cần có được sự linh hoạt. Sự linh hoạt là điều không phải ai cũng có được, nhưng có thể rèn luyện,trau dồi theo thời gian. Linh hoạt là thể hiện sự nhạy bén trong ứng xử, tư duy, đặc biệt là trong những tình huống thay đổi bất ngờ hoặc môi trường mới.
Linh hoạt là tâm thế không ngại va chạm, sẵn sàng cởi mở và đón nhận những điều mới. Luôn bình tĩnh xử lý tình huống, sẵn sàng trước những tình huống phức tạp. Quan sát và phân tích vấn đề dưới nhiều góc nhìn nhất có thể, đây là cách làm hữu ích ngay cả trong những tình huống khó mà bạn không ngờ tới.
Đừng ngại thử thách và khó khăn, đôi khi đó là những yếu tố giúp bản trưởng thành, nhanh nhạy và linh hoạt hơn trong cuộc sống. Đừng từ chối những công việc mới nếu bạn có khả năng làm được, chọn cách từ chối sẽ khiến năng lực cá nhân của bạn bị giới hạn, ngăn bạn tiếp cận đến với những cơ hội thăng tiến xa hơn.
Hãy liên tục học hỏi và trau dồi kiến thức mới để bổ sung cho công việc và đời sống của bạn. Quá trình học tập, rèn luyện giúp bạn cải thiện năng lực, nâng cao kiến thức và trang bị những kỹ năng cần thiết trong những tình huống bất ngờ. Hoàn thiện mỗi ngày là cách tốt nhất giúp bạn trở nên linh hoạt trong mọi tình huống.
Chúng ta vẫn thường cho rằng, phần thưởng sẽ đến với những ai có tài năng và kiến thức. Nhưng trong cuộc sống, chưa hẳn đã vậy, người tài năng chưa chắc đã là người giành được chiến thắng. Thành công không chỉ cần giỏi, thành công còn cần khả năng thích nghi, sự ứng biến linh hoạt để đạt được những gì mình muốn.
Hãy cân nhắc trước mọi quyết định mà bạn sẽ đưa ra? Hãy đưa ra các giải pháp cải thiện tình hình để thích nghi với công việc và bạn sẽ tiến gần hơn đến thành công.
Tác giả: content
Ý kiến bạn đọc
Kỹ năng thứ tám
Kỹ năng tiếp nhận và học hỏi từ lời phê bình- Hạnh phúc chỉ tồn tại khi ta biết chấp nhận
Kỹ năng thứ bảy
Sự tự tin – Kỹ năng đặc biệt quan trọng để phát triển sự nghiệp
Kỹ năng thứ năm
Giải quyết vấn đề - Problem? Alaways have Solution
Kỹ năng thứ tư
Quản lý thời gian - All we have to decide is what to do with the time that is given us
Kỹ năng thứ sáu
Tinh thần đồng đội – Một cây làm chẳng nên non, ba cây chụm lại nên hòn núi cao
Tinh thần đồng đội – yếu tố quyết định thành công đầu tiên và quan trọng trong suốt quá trình khởi tạo, phát triển của mọi công ty, doanh nghiệp, tổ chức.
Kỹ năng thứ ba
Khả năng giao tiếp
Vàng thì thử lửa, thử than – Chuông kêu thử tiếng, người ngoan thử lời
Dù trong công việc, hay cuộc sống hằng ngày, dù ở bất cứ đâu, kỹ năng giao tiếp là vô cùng quan trọng. Bạn có một kỹ năng và chuyên môn tốt, nhưng điều đó đều vô nghĩa trước một kỹ năng giao tiếp tệ. Gặp gỡ khách hàng, trò chuyện cùng đồng nghiệp, hay thêm chí là nói chuyện với sếp, tất cả đều cần một kỹ năng giao tiếp tốt.
Kỹ năng thứ hai
Thái độ làm việc tính cực – Yếu tố tạo nên sự thành công
Có trách nhiệm tốt thì cũng cần phải có một thái độ tốt. Trách nhiệm là chìa khóa của sự thành công, nhưng chìa khóa liệu có đủ. Thái độ cũng là yếu tố để tạo ra chiếc chìa khóa đó, một thái độ tích cực sẽ giúp bạn thành công hơn trong công việc. Nhiều người đã phải trải qua không biết bao nhiêu bài học, mới có thể nhìn nhận vấn đề một cách tích cực. Nếu bạn đang có kế hoạch xây dựng sự nghiệp với một mục tiêu lớn, đừng bỏ quên việc tạo một thái độ đúng đắn và chuyên nghiệp.
Kỹ năng thứ nhất
Tinh thần trách nhiệm trong công việc – Chìa khóa dẫn đến sự thành công
Nhân viên chính là long mạch của công ty, không có nhân viên, không một công ty nào có thể duy trì và phát triển. Vậy làm thế nào để công ty thành công? Làm thế nào để long mạch của bạn phát triển? Câu rả lời sẽ nằm trong bài viết ngày hôm nay mình chia sẻ đến các bạn.
Tinh thần trách nhiệm trong công việc sẽ dẫn đến sự thành công. Làm việc cần có tinh thần trách nhiệm mới đảm bảo được sự hiệu quả, ổn định của công ty. Mỗi cá nhân đều cần rèn luyện để có thể tìm được nguyên tắc làm việc cho riêng mình, trong đó đề cao tinh thần trách nhiệm. Điều đó sẽ giúp ích rất nhiều cho công ty. Hãy đi sâu hơn một chút.
Bạn đã bán hàng được vài năm, bạn thường xuyên đạt hoặc vượt KPI, đem về doanh thu lớn cho doanh nghiệp và bạn nghĩ rằng mình đã sẵn sàng để được thăng chức. Tuy nhiên, để đạt được vị trí cao trong phòng ban hay tổ chức của mình bạn cần nhiều hơn một vài tháng vượt chỉ tiêu bởi mọi nhân viên sales đều rất chăm chỉ và tài năng. Vậy đâu là cách để bạn có thể trở nên đáng giá hơn trong mắt lãnh đạo?
