HR Hiền tài - Kênh cung cấp nguồn nhân lực nhanh và chất lượng nhất Việt Nam
Tổ chức sinh nhật cho nhân viên

Tổ chức sinh nhật cho nhân viên

 06:41 29/09/2022

Sinh nhật luôn là một sự kiện trọng đại đối với nhiều người bởi vô vàn lý do. Đây là dịp chỉ xảy ra một năm một lần đối với mỗi nhân viên và nếu tổ chức của bạn có nhân sự sinh nhật vào ngày 29 tháng 2, đó sẽ là 4 năm 1 lần.

Nếu ngày kỉ niệm sự ra đời của họ rơi vào ngày làm việc, thì họ sẽ dành 8 tiếng quý báu trong ngày này để làm việc. Vì vậy, câu hỏi không phải là "Các công ty có nên tổ chức sinh nhật cho nhân viên của họ không?" Thay vào đó, các công ty nên hỏi xem họ nên tổ chức sinh nhật cho nhân viên như thế nào?
7 nhân tố khiến nhân viên không gắn bó với tổ chức

7 nhân tố khiến nhân viên không gắn bó với tổ chức

 21:55 25/09/2022

Mức độ gắn kết của nhân viên với một tổ chức không chỉ đơn giản là hài lòng hay cơ hội thăng tiến trong tương lai. Họ có thể hạnh phúc với công việc của mình nhưng nếu không nhận được sự công nhận hay khích lệ từ quản lý, … Tất cả điều này đều sẽ khiến công việc không đạt được hiệu quả cao nhất và trở thành nguyên nhân khiến nhân sự không còn tin tưởng vào lãnh đạo và tổ chức của mình.
Cách để nổi bật trong vòng phỏng vấn: 11 bước giúp bạn

Cách để nổi bật trong vòng phỏng vấn: 11 bước giúp bạn

 05:06 23/09/2022

Nổi bật trong cuộc phỏng vấn làm tăng cơ hội nhận được lời mời làm việc từ công ty tiềm năng. Hiểu các kỹ thuật khác nhau sẽ giúp bạn giới thiệu và chứng minh bản thân tốt hơn. Trong bài viết này, hãy cùng thảo luận về những yếu tố nổi bật trong một cuộc phỏng vấn và cung cấp các mẹo hữu ích để giúp ứng viên thể hiện kỹ năng khi tham dự.

 
Kỹ năng mềm được các nhà tuyển dụng đánh giá cao

Kỹ năng mềm được các nhà tuyển dụng đánh giá cao

 00:07 20/09/2022

Các ứng viên có kỹ năng mềm vững chắc có nhu cầu cao đối với nhiều loại công việc khác nhau. Kỹ năng mềm là gì và tại sao chúng lại quan trọng như vậy?

Kỹ năng mềm là những thuộc tính giữa các cá nhân mà bạn cần để thành công ở nơi làm việc. Đó là cách bạn làm việc và liên hệ với những người khác — nói cách khác, là kỹ năng của con người.


 
Bật mí bí quyết giảm căng thẳng cho nhà lãnh đạo

Bật mí bí quyết giảm căng thẳng cho nhà lãnh đạo

 04:10 19/09/2022

Trở thành một chủ doanh nghiệp nhỏ là cơ hội để biến ước mơ thành công và gia tăng thu nhập trong thời gian ngắn của bạn thành hiện thực. Tuy nhiên, điều đó không xảy ra nếu không có nhiều công việc (hoặc không có một số đêm mất ngủ). 

Theo Báo cáo về chủ doanh nghiệp nhỏ của Ngân hàng Mỹ, việc sở hữu một doanh nghiệp nhỏ gây ra “căng thẳng gấp đôi trong việc duy trì mối quan hệ lành mạnh với vợ / chồng của một người và gấp bốn lần căng thẳng trong việc quản lý tài chính cá nhân của một người”. Tuy nhiên, không chỉ bạn bị ảnh hưởng bởi áp lực khi trở thành chủ doanh nghiệp nhỏ.

So sánh: Bản mô tả công việc và Bài đăng tuyển dụng

So sánh: Bản mô tả công việc và Bài đăng tuyển dụng

 10:49 01/09/2022

Bạn đã bao giờ đọc một bài đăng tuyển dụng mà nó khô khan đến mức giống như nó xuất phát ngay từ một tài liệu của công ty? Mờ nhạt đến mức mắt bạn lướt qua và bài đăng ngay lập tức bị xóa khỏi bộ nhớ của bạn? Bạn chắc chắn có. 

Vậy sự khác nhau giữa bản mô tả công việc và bài đăng tuyển dụng là gì? Cùng tìm hiểu nội dung này trong bài viết sau.
Kết nối nhân viên từ xa: 4 bí quyết hiệu quả

Kết nối nhân viên từ xa: 4 bí quyết hiệu quả

 10:17 01/09/2022

Theo một cuộc khảo sát, có tới 70% nhà tuyển dụng có kế hoạch phát triển một nơi làm việc kết hợp (hybrid). Nhưng để tận dụng tối đa nhân viên của bạn và giúp họ làm việc hiệu quả, bạn cần nhận thức được những thách thức mà họ phải đối mặt.

Một trong những thách thức lớn nhất là xây dựng kết nối giữa một nhóm làm việc ở các địa điểm  và đôi khi với múi giờ khác nhau. Để chuẩn bị sẵn sàng, bạn cần biết cách giữ cho nhân viên luôn kết nối khi làm việc tại nhà - và không, cuộc họp qua zoom hay google meet là chưa đủ. Dưới đây là sáu cách mà bạn có thể khuyến khích nhân viên của mình duy trì kết nối từ xa nếu họ làm việc tại nhà.
Đề xuất tăng lương: 4 cách hiệu quả và khéo léo

Đề xuất tăng lương: 4 cách hiệu quả và khéo léo

 22:52 30/08/2022

Gia tăng thu nhập là điều mọi nhân sự đều nhắm tới trong quá trình đi làm, tăng lương chính là cách phổ biến nhất đối với những người đang công tác. Mặt khác, chưa nhiều công ty tại Việt Nam đưa ra các cách tăng thu nhập bằng cách phát hành cổ phiếu doanh nghiệp giá rẻ (ESOP) hoặc chia cổ phần cho các nhân sự cấp cao. Do đó, tăng lương là hành động thường thấy của người sử dụng lao động khi muốn nhân sự tăng thu nhập.
Bùng nổ doanh số cùng đội bán hàng

Bùng nổ doanh số cùng đội bán hàng

 23:05 21/08/2022

Henry Ford đã từng nói, "Không có gì xảy ra cho đến khi ta bán một thứ gì đó." Nếu không có doanh số bán hàng, các doanh nghiệp sẽ gặp trục trặc thậm chí trên bờ vực phá sản. 

Bán hàng là một phần không thể thiếu của hầu hết các tổ chức; nó trực tiếp tác động đến dòng tiền, cung cấp cái nhìn sâu sắc về sự phù hợp của thị trường và đặt nền tảng cho việc giữ chân khách hàng. Khuyến khích lực lượng bán hàng của tổ chức là một bước quan trọng để thành công. 
Những điều cần làm trước khi từ chức

Những điều cần làm trước khi từ chức

 06:04 17/08/2022

Đến một thời gian nhất định, câu hỏi "mình có nên nghỉ việc không?" sẽ xuất hiện nhắc nhở ta phải thay đổi môi trường làm việc hay tìm kiếm các cơ hội tốt hơn cho sự nghiệp. Khi đi đến quyết định này thường bạn đã có một số năm kinh nghiệm trong công việc của mình.

Mặt khác, lúc này bạn đã có nhiều mối bận tâm hơn, đó có thể là gia đình hoặc nguồn thu nhập để trang trải cuộc sống hàng ngày… Nghỉ việc vào thời điểm bạn chưa có sự chuẩn bị sẽ nhanh chóng trở thành một gánh nặng. Do vậy, HRHientai sẽ liệt kê dưới đây những điều cần làm trước khi từ chức. Bạn có thể tham khảo.


 

Tìm kiếm

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây