07/10/2022 03:24:03
Trong khi công nghệ chắc chắn đã thay đổi ngành tuyển dụng theo nhiều cách, điều kỳ diệu của việc tuyển dụng vẫn xảy ra trong các mối quan hệ. Khả năng tạo điều kiện cho các tương tác có ý nghĩa với cả ứng viên và nhà tuyển dụng sẽ tạo thuận lợi cho công việc tuyển dụng của tổ chức.
03/10/2022 04:10:22
7 chiến lược tuyển dụng đã được chứng minh để giúp đội ngũ nhân tài của bạn biến những ứng viên đủ tiêu chuẩn thành những nhân viên mới. Đây là 7 chiến lược tuyển dụng hữu ích mà bạn có thể thực hiện trong những ngày, tuần và tháng tới để thu hút thêm nhiều ứng viên chất lượng cao vào nhóm nhân tài của bạn.
30/09/2022 03:39:12
Thời gian gần đây tuyển dụng nhân sự trở thành vấn đề đau đầu cho các doanh nghiệp SME và startup. Trong đó, nguyên nhân chính là quy trình tuyển dụng chưa được thực sự chú trọng bởi khi gây tốn kém nguồn lực cho họ. Thậm chí khi tuyển về nhân sự ưng ý việc họ rời xa tổ chức không một lời báo trước hoàn toàn có thể xảy ra.
Đó có thể do quy trình làm việc của công ty chưa tốt, cơ sở vật chất chưa đạt kỳ vọng, chế độ phúc lợi không hấp dẫn….hoặc có thể chúng ta chưa đánh giá đúng về mức độ phù hợp của ứng viên đối với tổ chức. Vậy làm sao để tìm ra những hiền tài xuất sắc, có cả tài và đức khi mà nhiều phẩm chất ít được phát hiện trong cuộc phỏng vấn.
29/09/2022 05:07:14
Tuyển dụng nhân sự là điều cần thiết cho tương lai của tổ chức của bạn. Trong các hoạt động tìm kiếm nhân tài, việc phát triển nguồn nhân tài sẽ làm tăng cơ hội tuyển dụng những ứng viên tốt nhất cho sự phát triển trong tương lai của bạn.
Ứng viên phù hợp sẽ đồng nghĩa với việc giảm doanh thu của nhân viên và năng suất lao động lớn. Ở phía bên kia của phương trình, tuyển dụng sai ứng viên có thể có nghĩa là làm tổn hại đến văn hóa công ty của bạn và lãng phí nguồn lực trong việc đào tạo một nhân viên sẽ tỏ ra tạm thời.
