31/08/2022 05:46:49
Bộ phận nhân sự đang đóng một vai trò lớn hơn và quan trọng hơn trong sự thành công của các công ty sắp thành niên vào đầu thập kỷ này. Các giám đốc điều hành của công ty đang kêu gọi các nhà lãnh đạo nhân sự phải có chiến lược hơn và bộ phận nhân sự đang trả lời cuộc gọi. Chiến lược nhân sự là một thành phần quan trọng của chiến lược kinh doanh lớn hơn, và trong nhiều trường hợp, nó sẽ có tác động trực tiếp đến kết quả của doanh nghiệp.
26/08/2022 21:59:48
Hiệp hội Quản lý Nguồn nhân lực (SHRM) đã thực hiện một cuộc khảo sát gần đây về các nhà tuyển dụng cho thấy 87% sẽ tiếp tục hoặc bắt đầu chấp nhận mô hình làm việc kết hợp linh hoạt hoặc làm việc từ xa trong tương lai. Đó là một sự thay đổi lớn so với những năm trước.
Vì vậy, nếu nhóm nhân sự của bạn là một trong số nhiều người thay đổi cách bạn làm việc, đã đến lúc thay đổi quy trình tuyển dụng cùng với sự thay đổi đó. Nếu không, bạn có thể bắt đầu mất đi những hiền tài nhanh hơn so với khả năng thu hút họ.
26/08/2022 06:26:59
Một trong những điều tôi bắt đầu được nghe nhiều hơn là "sự hối hận của người tìm việc". Điều này xảy ra khi ai đó đưa ra quyết định nghề nghiệp nhanh chóng về việc thay đổi công việc hoặc công ty, chỉ để phát hiện ra rằng cơ hội mới của họ không tuyệt vời như họ tưởng tượng.
06/07/2022 06:27:37
Khi đang lang thang trên các group và các website tuyển dụng, bạn tìm thấy công việc yêu thích và nhận ra bản thân đáp ứng đầy đủ các nhu cầu mà doanh nghiệp yêu cầu trong JD. Bạn ứng tuyển và sau 3 ngày được thông báo rằng công ty đã tìm được một cá nhân xuất sắc hơn. Một thời gian sau, công ty lại đăng tin tuyển dụng cùng một vị trí. Nếu là bạn, bạn còn muốn tiếp tục ứng tuyển vào công ty đó không?
Không hiếm một số trường hợp ứng viên chần chừ khi ứng tuyển lại tổ chức từng từ chối họ. Nếu không có những thành tích và kinh nghiệm đáng nể hay nói đúng hơn nếu bạn vẫn là ứng viên của nhiều tháng trước thì khả năng cao câu trả lời của nhà tuyển dụng vẫn là không.
