Trong cuộc sống hiện đại, bạn thường bị áp lực công việc và khó tìm thời gian để nghỉ ngơi và chăm sóc bản thân. Bởi vậy áp dụng các kỹ năng quản lý công việc hiệu quả sẽ giúp bạn cân đối thời gian, nâng cao hiệu suất làm việc và tạo cân bằng cuộc sống.
Cùng HR Hiền Tài tìm hiểu một số kỹ năng quản lý công việc hiệu quả hàng ngày trong bài viết sau.
Kỹ năng quản lý công việc đầu tiên là phân loại công việc. Chúng ta cần phân loại công việc theo mức độ quan trọng để xác định ưu tiên. Công việc khẩn cấp và quan trọng nên ưu tiên hàng đầu, tiếp đến là những công việc quan trọng nhưng không cẩn cấp, công việc khẩn cấp nhưng không quan trọng và cuối cùng là công việc không quan trọng và không cẩn cấp.
Xây dựng giới hạn thời gian cho từng công việc cũng là một kỹ năng quản lý công việc quan trọng. Đặt thời gian cho mỗi công việc giúp tăng cường tập trung và hiệu suất làm việc. Điều này cũng giúp hạn chế tình trạng trì hoãn và lề mề.
Cân đối giữa công việc và thời gian nghỉ ngơi giúp tái tạo năng lượng và thư giãn đầu óc. Những khoảng thời gian nghỉ ngơi sau công việc căng thẳng giúp chúng ta có cái nhìn đa chiều về công việc và tạo cơ hội phát triển trong tương lai.
Đánh giá công việc giúp chúng ta nhìn nhận các sai lầm và cơ hội để cải thiện. Sử dụng các bảng biểu và sơ đồ so sánh thời gian giúp dễ dàng nhìn nhận hiệu quả công việc.
Lên kế hoạch cụ thể cho các công việc cần làm cũng là một kỹ năng quản lý công việc hiệu quả. Điều này giúp kiểm soát số lượng công việc và đảm bảo mức độ hoàn thành và thực hiện công việc dễ dàng hơn mà không cần lo lắng về hiệu suất.
Để đạt được thành công trong các dự án hoặc mục tiêu đề ra trong tháng, việc hoàn thành từng nhiệm vụ nhỏ trong kế hoạch công việc hàng ngày rất quan trọng. Bạn có thể tham khảo và áp dụng 4 kinh nghiệm khi lập mẫu kế hoạch công việc hàng ngày mà HR Hiền Tài chia sẻ.
Sử dụng các công cụ nhắc nhở công việc cũng là một kỹ năng quản lý công việc hữu ích. Với khối lượng công việc lớn và tần suất liên tục, các công cụ nhắc nhở như ghi chú, nhắc việc trên điện thoại và phần mềm quản lý công việc giúp ngăn chặn việc quên công việc.
Lãnh đạo cần phân bổ công việc phù hợp với năng lực của mỗi thành viên để đạt được năng suất làm việc tốt nhất. Lắng nghe ý kiến của mỗi thành viên trong nhóm giúp xây dựng bảng phân chia công việc cùng nhau.
Để quản lý công việc hiệu quả, chúng ta cần có kế hoạch công việc cụ thể, đặt mục tiêu chi tiết, giới hạn thời gian và phân bổ thời gian nghỉ ngơi hợp lý. Với nội dun bài viết trên đã giúp bạn hiểu rõ hơn về các kỹ năng quản lý công việc và lựa chọn phương án phù hợp để nâng cao hiệu suất làm việc.
Tác giả: seo.admin
Ý kiến bạn đọc
Thuyết trình trước đám đông có thể là một nỗi ám ảnh đối với nhiều người, nhưng cũng là một hoạt động phổ biến trong cả giáo dục và môi trường công việc. Kỹ năng thuyết trình không chỉ là một trở ngại đáng sợ, mà còn là một "vũ khí" mà ai cũng muốn có. Trong bài viết sau chúng ta sẽ khám phá 10 cách vượt qua nỗi sợ và trở thành một người thuyết trình tự tin.
Mỗi nhân viên có vai trò rất lớn và góp phần vào sự thành công của chính doanh nghiệp đó. Vì vậy, nâng cao chất lượng và hiệu suất làm việc đối với mỗi cá nhân luôn là mục tiêu mà bất cứ doanh nghiệp nào cũng muốn thực hiện. Điều này sẽ giúp doanh nghiệp hoàn thành công việc trong một khoảng thời gian ngắn mà vẫn đảm bảo được chất lượng của nó.
Bạn đã đi phỏng vấn rất nhiều nhưng lần nào cũng như lần đầu tiên? Bạn không biết làm cách nào để giảm bớt những lo lắng có khả năng khiến cuộc phỏng vấn của mình không đạt kết quả như mong đợi?
“Muốn đi nhanh thì đi một mình, muốn đi xa thì đi cùng nhau”
Nhiều người tìm đến bạn để nhờ vả không có nghĩa là bạn được yêu quý hay bạn “được việc”, có thể bạn đang là đối tượng bị lợi dụng đấy!
Bạn mất 4 năm học đại học cho đến khi đi làm mới nhận ra đây không phải ngành nghề dành cho mình? Bạn tìm ra công việc phù hợp với mình và muốn thử sức nhưng CV lại không có kinh nghiệm nào liên quan?
Chỉ vừa mới làm quen và thích nghi với môi trường ở Đại học, các bạn sinh viên năm nhất nay lại đối mặt với “áp lực đồng trang lứa”.
