Hiện nay, thuật ngữ "CV xin việc" đã trở nên phổ biến và là một yêu cầu không thể thiếu của nhà tuyển dụng đối với ứng viên. Vậy CV là gì và những điều cần tránh khi viết CV xin việc, cùng Hr Hiền Tài tìm hiểu trong bài viết sau.
CV là viết tắt của "Curriculum Vitae". Mặc dù thường được dịch là sơ yếu lý lịch, nhưng thực chất CV là một bản tóm tắt thông tin về trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc và các kỹ năng liên quan đến công việc mà ứng viên muốn ứng tuyển. Mục đích của CV là để tạo ấn tượng ban đầu cho nhà tuyển dụng về ứng viên trong quá trình xét duyệt. Vì vậy, CV không chỉ đơn thuần là một tờ khai lý lịch tự thuật.
Hiện nay, CV xin việc đóng vai trò vô cùng quan trọng trong quá trình nhà tuyển dụng đánh giá ứng viên. Với số lượng hồ sơ ứng tuyển nhiều, nhà tuyển dụng không có đủ thời gian và nguồn lực để phỏng vấn từng người một. Do đó, CV xin việc chính là công cụ giúp họ loại bỏ những ứng viên không phù hợp.
Trong bộ hồ sơ xin việc, CV được coi trọng hơn cả, vì nó cung cấp cái nhìn tổng quan về ứng viên, bao gồm thông tin cá nhân, trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc… Đây là những tiêu chí quan trọng trong quá trình tuyển dụng. Vì vậy, việc tìm hiểu cách viết CV xin việc là bước đầu tiên mà các ứng viên cần thực hiện khi tìm kiếm việc làm.
Trong hàng ngàn CV được gửi đến nhà tuyển dụng, CV của bạn cần phải tạo được ấn tượng và nổi bật. Để làm điều đó, trước tiên, bạn cần đảm bảo rằng CV của mình có đầy đủ thông tin cần thiết.
CV xin việc hoàn chỉnh bao gồm các nội dung sau:
Thông tin cá nhân: Họ tên, ngày tháng năm sinh, quê quán, số điện thoại và email.
Trình độ học vấn: Liệt kê cấp học từ cao đẳng/ đại học trở lên. Có thể bổ sung các khóa học chuyên môn, nghiệp vụ bạn đã tham gia.
Kinh nghiệm làm việc: Chỉ đưa ra những công việc liên quan đến ngành nghề hoặc vị trí mà bạn đang ứng tuyển. Ví dụ, nếu bạn tìm việc làm sales, chỉ nên liệt kê kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng. Nếu bạn không có nhiều kinh nghiệm, có thể thay thế bằng các hoạt động xã hội, câu lạc bộ mà bạn đã thể hiện được kỹ năng phù hợp.
Kỹ năng: Đưa vào CV các kỹ năng như tin học văn phòng, kỹ năng mềm như giao tiếp, thuyết trình, hoặc các kỹ năng đặc thù của công việc như thiết kế, lập trình, v.v.
Mục tiêu nghề nghiệp: Chia rõ những dự định, thành tựu mà bạn muốn đạt được trong tương lai hoặc kế hoạch ngắn gọn để đạt được mục tiêu đó.
Chứng chỉ và giải thưởng (nếu có): Bao gồm chứng chỉ ngoại ngữ (IELTS, TOEIC), tin học, giải thưởng từ các cuộc thi chuyên môn.
Để được mời phỏng vấn và có cơ hội kiếm việc, không chỉ cần có trình độ, kinh nghiệm và kỹ năng xuất sắc, mà còn phải chuẩn bị một CV chuyên nghiệp và ấn tượng. Nếu bạn không nhận ra những sai lầm phổ biến cần tránh khi viết CV, khả năng cao bạn sẽ bị loại.
Dưới đây là 10 sai lầm cần tránh khi viết CV mà các ứng viên cần biết:
Đây là một lỗi phổ biến khi tạo CV, vì sẽ giảm khả năng bạn được mời phỏng vấn. Nhà tuyển dụng muốn biết liệu kinh nghiệm gần đây của bạn có phù hợp với vai trò mà họ đang tuyển dụng hay không. Vì vậy, hãy để thông tin này dễ dàng nhìn thấy cho nhà tuyển dụng.
Nhà tuyển dụng không có thời gian rảnh để đọc từng câu trong CV của bạn, thường chỉ lướt qua và tìm kiếm từ khóa và số liệu thống kê quan trọng (nếu có). Cách tốt nhất là sử dụng các tiêu đề rõ ràng (kinh nghiệm làm việc, Kỹ năng, v.v.) và sử dụng gạch đầu dòng.
Để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng, CV cần phải hiển thị rõ các kết quả công việc đã đạt được. Thay vì chỉ nói bạn làm tốt công việc, hãy trình bày một cách cụ thể, ví dụ như bạn đã đạt được tỷ lệ doanh số vượt mục tiêu 29% trong quý I năm 2020.
Nhà tuyển dụng quan tâm đến việc bạn có đáp ứng được yêu cầu công việc của vị trí tuyển dụng hay không, dựa trên trình độ và kinh nghiệm của bạn. Vì vậy, hãy tìm kiếm các từ khóa và kỹ năng quan trọng trong mô tả công việc, sau đó điều chỉnh CV của bạn cho phù hợp.
Khi tạo CV, hãy tránh sử dụng phông chữ phức tạp, màu sắc rực rỡ và các trang trí khác. Điều này có thể làm cho CV trở nên rối mắt và gây khó chịu cho nhà tuyển dụng. Sự chỉn chu trong việc thiết kế CV sẽ thể hiện mức độ chuyên nghiệp của bạn. Hãy đảm bảo CV của bạn ngắn gọn, không quá 2 trang, rõ ràng và dễ đọc dễ hiểu.
Khi CV của bạn quá dài, nó có thể trở nên rối mắt và làm mất tập trung từ nhà tuyển dụng. Đối với người có kinh nghiệm, CV dưới 2 trang là đủ, trong khi người mới ra trường chỉ cần CV có khoảng 1 trang. Hãy sử dụng phông chữ sans serif nhỏ với kích thước từ 11 - 14 pt.
Hãy đảm bảo CV của bạn không mang phong cách đã quá lỗi thời, vì một CV như vậy có thể làm nhà tuyển dụng cho rằng bạn không cập nhật thông tin kịp thời. Bạn nên tập trung vào việc truyền đạt thông điệp về sự phù hợp của bạn với vị trí ứng tuyển.
Một điều quan trọng là đặt các thành tích nổi bật lên đầu CV, vì điều này giúp nhà tuyển dụng nhận thấy sự khác biệt của bạn. Hãy tự hỏi mình những thành tựu bạn tự hào nhất trong từng vai trò và liệt kê chúng. Kết hợp với dữ liệu cụ thể sẽ giúp bạn tạo ấn tượng mạnh trong CV.
Mỗi công việc đều có những điểm đặc biệt và ấn tượng riêng. Khi nói về bản thân, hãy tập trung vào những gì bạn đã học được từ vai trò trước đây. Một lời khuyên hữu ích là hình dung mình là người mới nghe về công việc của bạn và xác định cách gây ấn tượng với họ.
Nếu bạn không có nhiều kinh nghiệm làm việc, hãy tập trung miêu tả những thành tích mà bạn đã đạt được trong CV thay vì chỉ liệt kê các trách nhiệm bạn đã đảm nhiệm. Thường thì việc liệt kê trách nhiệm sẽ không giúp bạn nổi bật trong đám đông.
Tác giả: seo.admin
Ý kiến bạn đọc
CV video là một hình thức mới nhất trong việc tạo CV hiện nay. Tuy nhiên, do tính chất mới mẻ của nó, nhiều người vẫn còn xa lạ với mẫu CV này.
Để quyết định xem có nên sử dụng CV video xin việc hay không, trước hết bạn cần hiểu rõ khái niệm và ưu điểm của hình thức này. Cùng HR Hiền Tài tìm hiểu trong bài viết sau đây.
Sau khi tốt nghiệp, các bạn sinh viên mới ra trường đầy hứng khởi dành thời gian và công sức để chuẩn bị CV xin việc với hy vọng tìm được công việc mà mình ưa thích. Tuy nhiên, hầu hết các công ty hiện nay đều yêu cầu kinh nghiệm từ 6 tháng, 1 năm, 2 năm,...
Để tạo cơ hội việc làm cho nhóm lao động này, nhiều doanh nghiệp đã thiết lập các vị trí Entry-level, dành cho ứng viên trẻ chưa có kinh nghiệm. Vậy vị trí công việc Entry-level là gì? Cùng HR Hiền Tài tìm hiểu thuật ngữ này trong bài viết sau.
Sự nghiệp luôn đóng vai trò quan trọng đối với mọi người. Nó là hành trình không ngừng tiến về phía trước, yêu cầu chúng ta liên tục học hỏi và phát triển bản thân từng năm.
Sau đây, Hr Hiền Tài chia sẻ những kinh nghiệm tìm việc làm cho sinh viên và ứng viên ít kinh nghiệm. Điều này sẽ giúp bạn nhanh chóng tìm được công việc phù hợp cho bản thân.
“Khi nào nên nghỉ việc?” luôn được đặt ra khi ai đó cảm thấy mệt mỏi và không hứng thú với công việc hiện tại, hoặc khi môi trường làm việc không còn phù hợp để phát triển bản thân. Để đưa ra quyết định chính xác, luôn cần suy nghĩ kỹ lưỡng và tự nhìn nhận sự thật hiện tại.
Trong bài viết dưới đây, HR Hiền Tài sẽ liệt kê 10 dấu hiệu giúp bạn trả lời câu hỏi “Khi nào nên nghỉ việc?”.
Con người sinh ra không ai là tài giỏi và thành công ngay từ đầu, bạn luôn cần rèn luyện và nỗ lực liên tục. Để thành công trong cuộc sống, việc rèn luyện kỹ năng phát triển bản thân là điều cần thiết.
Vậy phát triển bản thân là gì? Làm thế nào để phát triển bản thân hiệu quả nhất? Cùng HR Hiền Tài tìm hiểu nội dung này trong bài viết dưới đây.
Lập kế hoạch cá nhân là cách tốt nhất để nâng cao hiệu suất làm việc hàng ngày. Nhưng làm thế nào để lập kế hoạch và đảm bảo thực hiện mục tiêu? Cùng HR Hiền Tài tìm hiểu cách lập kế hoạch cá nhân theo 5 bước chi tiết và hiệu quả trong bài viết dưới đây.
Có việc làm ngay sau khi kết thúc học kỳ cuối ở trường đại học là một điều thật tuyệt đối với mọi sinh viên. Tuy nhiên số lượng các bạn sinh viên như vậy là không nhiều trong bối cảnh nền kinh tế còn nhiều khó khăn, đồng thời số lượng cử nhân thất nghiệp vẫn đang ở mức cao.
Trong thời gian “rải CV” và chờ việc, không ít các bạn sinh viên cảm thấy rất áp lực. Bởi vậy HR Hiền Tài đưa ra cho bạn 8 điều sinh viên mới ra trường nên làm khi đợi việc sẽ giúp bạn cảm thấy “dễ thở hơn” và hy vọng các bạn sẽ vượt qua giai đoạn này một cách thuận lợi.
Để đạt một sự nghiệp thăng tiến trong tương lai, việc đặt ra mục tiêu chiến lược, định hướng và cố gắng để đạt được là điều cần thiết. Nếu bạn chỉ tìm kiếm các công việc tạm thời để trang trải cuộc sống hàng ngày, khó có thể phát triển sự nghiệp lên một tầm cao mới. Vậy làm thế nào để phát triển sự nghiệp cá nhân và đạt được tất cả những mục tiêu trên? Cùng HR Hiền Tài tìm hiểu 9 bước xây dựng chiến lược phát triển sự nghiệp cá nhân trong bài viết dưới đây.
Bạn gửi đi nhiều CV xin việc nhưng không nhận được phản hồi từ nhà tuyển dụng? Bạn đang tự hỏi vì sao? Hãy tham khảo ngay 6 mẹo viết CV hiệu quả và ấn tượng để tạo ra nhiều cơ hội việc làm mới cho bản thân.
Môi trường làm việc luôn đầy rẫy những áp lực và khó khăn. Xong nếu vai trò của bạn là người trưởng nhóm hay quản lý, nhiệm vụ của bạn sẽ còn khó khăn hơn nhiều trong việc trở thành người truyền cảm hứng cho đồng nghiệp của mình làm việc tốt hơn.
