Sau khi tốt nghiệp, các sinh viên đối mặt với thực trạng tìm kiếm việc làm khó khăn. Một số bạn may mắn tìm được công việc phù hợp với chuyên ngành trong khi số khác thì không.
Chính vì điều này mà hiện nay, tình trạng sinh viên ra trường làm trái ngành rất nhiều. Vậy nguyên nhân là do đâu? Cùng HR Hiền Tài tìm kiếm câu trả lời trong phần nội dung sau.
Khi quyết định làm công việc không liên quan đến chuyên ngành, bạn đồng nghĩa với việc sẽ bắt đầu muộn hơn so với những người cùng tuổi có kinh nghiệm và phải mất thêm vài năm để tìm được công việc mà bạn mong muốn. Ngoài ra, bạn phải nỗ lực rất nhiều để học hỏi và bổ sung kiến thức chuyên môn cũng như kỹ năng cho công việc mà bạn chưa có.
Thông thường sinh viên ra trường làm trái ngành chấp nhận mức lương thấp hơn và các phúc lợi kém hơn so với đồng nghiệp. Mặc dù vậy, đây không phải là vấn đề quan trọng bởi các bạn trẻ có nhiều thời gian và cơ hội học hỏi thêm kỹ năng mới và trau dồi kinh nghiệm mà bản thân chưa có trong quãng thời gian ngồi trên ghế nhà trường, nhờ đó giúp bạn tự tin hơn.
Không phải sinh viên nào cũng may mắn khi ra trường có thể làm việc đúng chuyên môn mình đã học. Dưới đây là 5 lý do phổ biến mà sinh viên ra trường làm trái ngành trái nghề.
Không thể phủ nhận rằng khi là học sinh lớp 12 và đang chọn ngành học, có nhiều bạn không biết rõ về sở thích và điểm mạnh của bản thân để lựa chọn chuyên ngành phù hợp. Nhiều bạn học sinh chọn ngành học và trường học dựa trên mong muốn của cha mẹ.
Thậm chí, còn có những trường hợp lựa chọn theo tình yêu. Hoặc chỉ đơn giản là vì nhiều bạn cùng lớp đã chọn ngành đó, nên cũng đăng ký theo.
Có nhiều phụ huynh hiện nay khi đăng ký nguyện vọng cho con cái, thường theo đuổi những ngành học mà ra trường dễ tìm được việc làm hoặc ngành nghề hiện đang thiếu nhân lực. Họ chọn ngành học đó dựa trên những tiêu chí này.
Tuy nhiên, quá trình đào tạo đại học kéo dài trong bốn năm và trong thời gian đó có rất nhiều sự thay đổi từ kinh tế, xã hội cho đến nhu cầu tuyển dụng. Do đó, tình trạng nguồn cung (số lượng sinh viên) thường nhiều hơn nguồn cầu (nhà tuyển dụng), dẫn đến tình trạng thất nghiệp và hiện tượng sinh viên ra trường làm trái ngành diễn ra rất phổ biến.
Xã hội ngày càng phát triển và điều này yêu cầu con người phải nâng cao kỹ năng mềm của mình. Tuy nhiên, có nhiều đánh giá cho rằng, đa số sinh viên mới tốt nghiệp chỉ có kiến thức lý thuyết mà thiếu năng lực thực tế quan trọng.
Có nhiều sinh viên đã thử sức làm việc trong chính lĩnh vực chuyên ngành của mình, nhưng vẫn không tránh được việc bị công ty chấm dứt hợp tác chỉ vì thiếu năng lực đáp ứng các yêu cầu của công ty. Đây là một trong những nguyên nhân gây thất nghiệp và hiện tượng làm việc trái ngành bất đắc dĩ, do trình độ chuyên môn của sinh viên không đáp ứng được tiêu chuẩn.
Hiện nay, có nhiều vị trí công việc như bán hàng, chăm sóc khách hàng, thu hồi nợ, tài chính, bảo hiểm,... không đòi hỏi quá nhiều về bằng cấp. Vì vậy, các sinh viên mới tốt nghiệp có thể lựa chọn đi làm trái ngành một cách dễ dàng.
Bên cạnh đó, mức lương cho các vị trí này thường khá cao do được hưởng lợi từ doanh số bán hàng. Đối với các sinh viên mới ra trường, đây là lựa chọn lý tưởng để có thể trang trải cuộc sống và tích lũy tiền để ổn định cuộc sống ở các thành phố với chi phí đắt đỏ.
Đa số các bạn sinh viên đã nhận ra rằng ngành học hiện tại không phù hợp với bản thân ngay từ khi còn học trong trường đại học. Tuy nhiên, do áp lực từ gia đình hoặc lý do cá nhân, họ quyết định hoàn thành khóa học và sau đó chọn hướng đi kinh doanh hoặc tiếp tục học một ngành khác để định hướng tương lai.
Có nhiều nguyên nhân chủ quan và khách quan khi sinh viên ra trường làm trái ngành. Tuy nhiên, điều quan trọng là thị trường vẫn luôn rộng mở, nếu có đầy đủ kinh nghiệm và tư duy tốt, những sinh viên đó vẫn có thể thành công trong con đường lựa chọn của mình.
Hãy luôn nuôi dưỡng ước mơ và hoài bão của bạn, cố gắng phấn đấu, trau dồi kỹ năng, kinh nghiệm và kiến thức để đạt được những mục tiêu cao hơn. Quan trọng nhất là bạn cảm thấy thoải mái và vui vẻ với công việc hiện tại, không bị áp lực hay hạn chế bản thân, có thể kiếm được thu nhập để tự lo cho bản thân và gia đình và có cơ hội phát triển trong tương lai.
Tác giả: seo.admin
Ý kiến bạn đọc
CV xin việc là một yếu tố quan trọng, giúp nhà tuyển dụng có thể hiểu rõ về bạn là ai và kiến thức chuyên môn của bạn ra sao. Trong CV, có nhiều thông tin quan trọng và một trong số đó là kế hoạch phát triển sự nghiệp bản thân.
Trong bài viết dưới đây, HR Hiền Tài sẽ hướng dẫn bạn cách viết kế hoạch phát triển bản thân trong CV hiệu quả và đơn giản. Bạn có thể tham khảo và áp dụng.
Xây dựng kỷ luật bản thân là yếu tố quan trọng dẫn đến thành công, nhưng không phải ai cũng biết và sẵn lòng thực hiện. Bởi đây là một quá trình rèn luyện khó khăn và kéo dài.
Vậy kỷ luật bản thân là gì, nguyên tắc và cách rèn luyện như thế nào là hiệu quả? Trong bài viết dưới đây, HR Hiền Tài tổng hợp kiến thức về nội dung này.
Định hướng nghề nghiệp đóng vai trò quan trọng trong việc giúp học sinh và sinh viên tìm ra những lựa chọn phù hợp cho tương lai. Hiện nay, sự quan tâm đến công tác hướng nghiệp trong ngành giáo dục cũng đang triển khai nhiều chương trình dành cho các bạn trẻ.
Vậy định hướng nghề nghiệp là gì và làm thế nào để định hướng nghề nghiệp chuẩn? Cùng HR Hiền Tài giải đáp trong bài viết sau.
Hiện nay, thuật ngữ "CV xin việc" đã trở nên phổ biến và là một yêu cầu không thể thiếu của nhà tuyển dụng đối với ứng viên. Vậy CV là gì và những điều cần tránh khi viết CV xin việc, cùng Hr Hiền Tài tìm hiểu trong bài viết sau.
CV video là một hình thức mới nhất trong việc tạo CV hiện nay. Tuy nhiên, do tính chất mới mẻ của nó, nhiều người vẫn còn xa lạ với mẫu CV này.
Để quyết định xem có nên sử dụng CV video xin việc hay không, trước hết bạn cần hiểu rõ khái niệm và ưu điểm của hình thức này. Cùng HR Hiền Tài tìm hiểu trong bài viết sau đây.
Sau khi tốt nghiệp, các bạn sinh viên mới ra trường đầy hứng khởi dành thời gian và công sức để chuẩn bị CV xin việc với hy vọng tìm được công việc mà mình ưa thích. Tuy nhiên, hầu hết các công ty hiện nay đều yêu cầu kinh nghiệm từ 6 tháng, 1 năm, 2 năm,...
Để tạo cơ hội việc làm cho nhóm lao động này, nhiều doanh nghiệp đã thiết lập các vị trí Entry-level, dành cho ứng viên trẻ chưa có kinh nghiệm. Vậy vị trí công việc Entry-level là gì? Cùng HR Hiền Tài tìm hiểu thuật ngữ này trong bài viết sau.
Sự nghiệp luôn đóng vai trò quan trọng đối với mọi người. Nó là hành trình không ngừng tiến về phía trước, yêu cầu chúng ta liên tục học hỏi và phát triển bản thân từng năm.
Sau đây, Hr Hiền Tài chia sẻ những kinh nghiệm tìm việc làm cho sinh viên và ứng viên ít kinh nghiệm. Điều này sẽ giúp bạn nhanh chóng tìm được công việc phù hợp cho bản thân.
“Khi nào nên nghỉ việc?” luôn được đặt ra khi ai đó cảm thấy mệt mỏi và không hứng thú với công việc hiện tại, hoặc khi môi trường làm việc không còn phù hợp để phát triển bản thân. Để đưa ra quyết định chính xác, luôn cần suy nghĩ kỹ lưỡng và tự nhìn nhận sự thật hiện tại.
Trong bài viết dưới đây, HR Hiền Tài sẽ liệt kê 10 dấu hiệu giúp bạn trả lời câu hỏi “Khi nào nên nghỉ việc?”.
Con người sinh ra không ai là tài giỏi và thành công ngay từ đầu, bạn luôn cần rèn luyện và nỗ lực liên tục. Để thành công trong cuộc sống, việc rèn luyện kỹ năng phát triển bản thân là điều cần thiết.
Vậy phát triển bản thân là gì? Làm thế nào để phát triển bản thân hiệu quả nhất? Cùng HR Hiền Tài tìm hiểu nội dung này trong bài viết dưới đây.
Lập kế hoạch cá nhân là cách tốt nhất để nâng cao hiệu suất làm việc hàng ngày. Nhưng làm thế nào để lập kế hoạch và đảm bảo thực hiện mục tiêu? Cùng HR Hiền Tài tìm hiểu cách lập kế hoạch cá nhân theo 5 bước chi tiết và hiệu quả trong bài viết dưới đây.
