Để đạt một sự nghiệp thăng tiến trong tương lai, việc đặt ra mục tiêu chiến lược, định hướng và cố gắng để đạt được là điều cần thiết. Nếu bạn chỉ tìm kiếm các công việc tạm thời để trang trải cuộc sống hàng ngày, khó có thể phát triển sự nghiệp lên một tầm cao mới. Vậy làm thế nào để phát triển sự nghiệp cá nhân và đạt được tất cả những mục tiêu trên? Cùng HR Hiền Tài tìm hiểu 9 bước xây dựng chiến lược phát triển sự nghiệp cá nhân trong bài viết dưới đây.
Chiến lược phát triển sự nghiệp cá nhân là một kế hoạch toàn diện bao gồm mục tiêu ngắn hạn, trung hạn và dài hạn của bạn cùng với lộ trình sự nghiệp từ khi bạn bắt đầu, phát triển năng lực và kỹ năng, cho đến khi đạt được thành công. Thay vì chỉ mơ hồ "đến đâu thì tới đó", ngày nay có người quan tâm nhiều hơn đến chiến lược phát triển sự nghiệp cá nhân.
Đặt ra mục tiêu và lập kế hoạch phát triển sự nghiệp sẽ giúp bạn:
Xác định rõ những gì cần làm và nên làm.
Có động lực để cống hiến trong học tập và công việc.
Tận dụng tốt các cơ hội đào tạo và thăng tiến.
Đạt đến thành công trong sự nghiệp.
Nếu không biết rõ điều bạn muốn và phải làm gì để đạt được thành công theo "tiêu chuẩn" của riêng bạn, rất dễ mắc sai lầm. Ngược lại, khi có kế hoạch và chiến lược phát triển sự nghiệp, bạn có thể đầu tư, chuẩn bị cần thiết và từng bước sử dụng thành tựu cá nhân và nhóm để khẳng định năng lực của mình.
Để thành công trong bất kỳ việc gì, bạn cần thiết lập các mục tiêu cụ thể. Mỗi người có quan điểm riêng về thành công, vì vậy bạn không nên phụ thuộc vào người khác mà hãy tự xác định hướng đi cho bản thân.
Nếu bạn chưa tìm ra mục tiêu nghề nghiệp cho mình, hãy bắt đầu suy nghĩ và tìm kiếm ngay từ bây giờ. Mục tiêu nghề nghiệp có thể thay đổi theo thời gian, do cách nhìn của bạn về công việc cũng thay đổi. Hãy linh hoạt thay đổi mục tiêu nếu cần thiết.
Nhà tuyển dụng thường đặt câu hỏi về kế hoạch 5 năm tới để đánh giá sự định hướng rõ ràng của ứng viên. Điều này giúp tìm kiếm những ứng viên có đủ năng lực và cam kết dài hạn với công ty.
Yêu thích công việc mà bạn đang làm sẽ giúp bạn vượt qua khó khăn và tạo cảm giác thoải mái trong công việc. Sở trường và sở thích không luôn đi đôi với nhau.
Đôi khi, bạn có thể thành thạo một lĩnh vực chỉ bằng việc dành thời gian học tập và làm việc, không phụ thuộc vào sở thích cá nhân. Khám phá những gì bạn thích và áp dụng vào công việc có thể là cách đơn giản để tìm công việc phù hợp với bản thân.
Đừng thay đổi công việc chỉ vì áp lực mà không xem xét xem công việc mới có phù hợp với mục tiêu sự nghiệp của bạn hay không. Thay đổi công việc quá thường xuyên cũng không hữu ích cho sự phát triển của bạn và mất nhiều thời gian để làm quen với công việc mới.
Trước khi chọn công việc, hãy đánh giá xem công việc đó có hỗ trợ gì cho mục tiêu phát triển của bạn. Có thể bạn có thể học thêm kỹ năng, xây dựng mối quan hệ mới hoặc có cơ hội thăng chức.
Sau khi đặt ra mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng, hãy chia sẻ chúng với những người xung quanh để thu hút sự chú ý từ nhà tuyển dụng và hỗ trợ cho sự phát triển của bạn. Bạn có thể trò chuyện với quản lý hoặc giám đốc của công ty hiện tại về kế hoạch cá nhân của mình.
Hãy thoải mái chia sẻ mục tiêu và yêu cầu họ giới thiệu các dự án phù hợp cho bạn. Điều này giúp bạn tạo ấn tượng tốt với họ và cũng mở ra cơ hội phát triển bản thân.
Thường bạn chỉ tập trung vào những khuyết điểm của bản thân hơn là những ưu điểm. Điều này làm mất đi lòng tự tin và không dám đảm nhận những công việc phức tạp. Tuy nhiên, chỉ cần tin tưởng vào bản thân, bạn có thể hoàn thành tốt mọi việc.
Khi tin tưởng vào bản thân, bạn sẽ tự tin trong công việc và bạn đều biết rằng lòng tự tin là yếu tố quan trọng để đạt được thành công. Nếu bạn tin tưởng vào khả năng của mình, người khác cũng sẽ tin tưởng bạn. Khi quản lý hoặc sếp tin tưởng vào bạn, bạn sẽ có nhiều cơ hội phát triển hơn.
Hiện nay, có nhiều cách để phát hiện thế mạnh của bản thân, như làm các bài kiểm tra trực tuyến ngắn, tự đánh giá lại công việc đã làm, hoặc xin ý kiến từ cấp trên. Trong các bài kiểm tra trực tuyến, bạn chỉ cần chọn câu trả lời và máy tính sẽ đưa ra kết quả dựa trên câu trả lời của bạn.
Bạn cũng có thể hỏi ý kiến từ đồng nghiệp hoặc bạn bè về thế mạnh của mình. Họ là những người thân thiết nhất và có thể nhìn thấy rõ những điểm mạnh của bạn. Sau khi đã biết điểm mạnh của mình, hãy tận dụng chúng một cách hiệu quả.
Dù bạn đã rất thành thạo trong công việc, hãy vẫn tiếp tục học tập và cải thiện trình độ. Điều này là cần thiết để phát triển bản thân trong tương lai.
Sẵn lòng tiếp thu các bằng cấp, chứng chỉ liên quan nếu cần thiết cho công việc của bạn. Một số công ty cung cấp hỗ trợ tài chính cho nhân viên tham gia các khóa đào tạo kỹ năng làm việc. Tuy nhiên, nếu công ty không chi trả, bạn hãy tự đầu tư vào bản thân.
Nếu đồng nghiệp của bạn gặp khó khăn, hãy giúp họ giải quyết công việc chưa hoàn thành. Bên cạnh đó, bạn có thể yêu cầu phụ trách các công việc từ các phòng ban khác, nhờ đó bạn sẽ học hỏi được các kỹ năng mới và tích lũy thêm kinh nghiệm.
Phong cách làm việc chuyên nghiệp là yếu tố quan trọng khi bạn muốn thăng tiến trong công việc. Hãy chú ý đến cách ăn mặc của bạn, vì trang phục được coi là yếu tố quyết định trong lựa chọn giữa các ứng viên có cùng trình độ và khả năng. Điều này càng quan trọng hơn khi bạn muốn thăng chức.
Nếu bạn muốn thăng chức lên vị trí quản lý, hãy xem xét yêu cầu cho vị trí đó. Bạn cần biết phong cách ăn mặc phù hợp như thế nào và cần hành động, giao tiếp và cư xử như thế nào để chứng tỏ rằng bạn đáng phù hợp với vị trí đó.
Để đạt thành công, bạn cần vượt qua lỗi lầm và thách thức. Một cách nhanh chóng để vượt qua khó khăn là tìm kiếm sự giúp đỡ từ người cố vấn, những người đã thành công trong lĩnh vực bạn theo đuổi.
Họ sẵn lòng chia sẻ kinh nghiệm của mình. Bạn có thể gặp gỡ và học tập từ họ.
Phát triển sự nghiệp là quá trình dài, đòi hỏi nỗ lực hàng ngày. Đừng nản chí khi gặp khó khăn. Hãy kiên nhẫn và làm việc chăm chỉ, bạn chắc chắn sẽ đạt được mục tiêu đã đề ra.
Tác giả: seo.admin
Ý kiến bạn đọc
Bạn gửi đi nhiều CV xin việc nhưng không nhận được phản hồi từ nhà tuyển dụng? Bạn đang tự hỏi vì sao? Hãy tham khảo ngay 6 mẹo viết CV hiệu quả và ấn tượng để tạo ra nhiều cơ hội việc làm mới cho bản thân.
Môi trường làm việc luôn đầy rẫy những áp lực và khó khăn. Xong nếu vai trò của bạn là người trưởng nhóm hay quản lý, nhiệm vụ của bạn sẽ còn khó khăn hơn nhiều trong việc trở thành người truyền cảm hứng cho đồng nghiệp của mình làm việc tốt hơn.
Khi bắt đầu hành trình kiếm việc hay đi làm, chúng ta cần phải hiểu rõ bản thân mình cần làm gì và mục tiêu mình hướng đến. Đây là một việc vô cùng quan trọng, bởi vì các nhà tuyển dụng sẽ đề cao những ứng viên với kế hoạch làm việc rõ ràng khi “gõ cửa nộp đơn” vào một công ty đó.
Việc tìm kiếm việc làm ngày nay trở nên dễ dàng hơn nhờ vào sự ra đời của Chat GPT. Với những khả năng đặc biệt, ứng dụng này trở thành trợ thủ đắc lực cho bạn trong việc tìm kiếm việc làm. Dưới đây là 5 cách bạn có thể áp dụng Chat GPT vào quá trình tìm kiếm việc làm một cách hiệu quả mà HR Hiền Tài gợi ý cho bạn.
Làm việc căng thẳng lâu dài mà không có đủ thời gian nghỉ ngơi có thể gây ra tình trạng quá tải, hay còn gọi là burnout. Đáng tiếc, dấu hiệu của tình trạng này thường không rõ ràng và thường bị lẫn lộn với lười biếng. Dưới đây là 7 dấu hiệu cho thấy bạn đang gặp phải hội chứng burnout.
Sáng nào bạn cũng phải chạy đua với máy chấm công? Dù đã cố dậy sớm nhưng bạn vẫn đi muộn? Bạn cảm thấy việc sắp xếp thời gian mỗi sáng quá khó khăn?
Khi gặp những dấu hiệu này, đã bao giờ bạn tự hỏi liệu mình nên làm mới bản thân hay làm mới công việc chưa?
