“Khi nào nên nghỉ việc?” luôn được đặt ra khi ai đó cảm thấy mệt mỏi và không hứng thú với công việc hiện tại, hoặc khi môi trường làm việc không còn phù hợp để phát triển bản thân. Để đưa ra quyết định chính xác, luôn cần suy nghĩ kỹ lưỡng và tự nhìn nhận sự thật hiện tại.
Trong bài viết dưới đây, HR Hiền Tài sẽ liệt kê 10 dấu hiệu giúp bạn trả lời câu hỏi “Khi nào nên nghỉ việc?”.
Cảm giác chán nản là một trạng thái tâm lý phổ biến, có nguồn gốc từ nhiều nguyên nhân khác nhau. Khi bạn cảm thấy chán nản trong công việc, điều đó cho thấy rằng bạn đang không hài lòng với công việc hiện tại của mình.
Cảm xúc này khiến bạn không còn động lực để cố gắng và chỉ mong chờ kết thúc giờ làm việc. Một trong những nỗi sợ lớn nhất là khi bạn không còn niềm đam mê công việc và điều này khiến bạn bị mắc kẹt trong một vị trí mà bạn không muốn tiếp tục ở lại.
Khi công ty của bạn đang chuẩn bị tiến hành cắt giảm nhân sự, hãy tự đánh giá tình hình và lập kế hoạch để rút lui sớm. Hơn nữa ưu tiên tìm kiếm cơ hội việc làm mới nhanh chóng.
Nếu mục tiêu cá nhân của bạn không phù hợp với mục tiêu của công ty và việc hòa nhập vào công việc sẽ trở nên khó khăn. Nếu sau một thời gian làm việc, bạn không tìm thấy điểm chung trong mục đích cuối cùng giữa hai bên, thì có lẽ đây là lúc bạn nên xem xét rời bỏ công việc hiện tại.
Mọi công việc đều mang lại cơ hội để rèn luyện kỹ năng mới và phát triển bản thân. Nếu sau 6 tháng làm việc mà bạn không học được gì từ công việc hiện tại, thì có lẽ bạn nên xem xét liệu có nên tiếp tục ở lại trong môi trường này hay không.
Nếu bạn có chuyên môn tốt, nhưng không thể áp dụng chúng vào công việc hiện tại, hãy nhớ rằng các kỹ năng cũng có thể mai một theo thời gian nếu không được sử dụng đều đặn. Để tận dụng tối đa khả năng của mình, hãy tìm kiếm một công việc lý tưởng. Công việc này giúp bạn học hỏi thêm điều mới và cho phép bạn trau dồi, phát triển bản thân.
Bạn luôn có quyền lựa chọn để tìm kiếm cơ hội tốt nhất cho bản thân. Nếu bạn đang cảm thấy mệt mỏi với công việc hiện tại và đã tìm thấy một vị trí mới hấp dẫn hơn, bạn hoàn toàn có thể xem xét việc nghỉ việc. Tuy nhiên, hãy nhớ rằng mỗi quyết định đều cần được suy nghĩ kỹ lưỡng để tránh tiếc nuối sau này.
Theo một số khảo sát, có nhiều người quyết định nghỉ việc vì lý do liên quan đến sếp của họ, chứ không phải vì công việc. Điều này thường xảy ra khi bạn làm việc dưới sự lãnh đạo của một người sếp ích kỷ, kiểm soát quá mức và thiếu công bằng. Dần dần, bạn cảm thấy không thoải mái và căng thẳng kéo dài, ảnh hưởng rất lớn đến chất lượng công việc của bạn.
Để đảm bảo sự thuận lợi trong các dự án, hầu hết mọi công việc tuân theo một quy trình nhất định và yêu cầu từng thành viên trong nhóm có khả năng làm việc nhóm. Sự không đồng thuận giữa các đồng nghiệp có thể gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến công việc, tạo ra sự xung đột trong tổ chức và dần dần làm mất đi sự hứng thú của bạn để tiếp tục làm việc tại nơi này.
Một công việc đòi hỏi áp lực và căng thẳng liên tục có thể gây ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe của bạn. Bạn có thể trở nên kiệt sức và cảm thấy tâm lý chán nản mỗi khi bước ra giường vào buổi sáng.
Thời gian dành cho gia đình, bạn bè và chính bản thân cũng trở nên ít đi. Trong tình huống này, quan trọng là bạn phải xem xét lại để tìm ra giải pháp hợp lý trước khi tình trạng sức khỏe của bạn tiếp tục suy giảm nghiêm trọng hơn.
Tiền bạc luôn là một vấn đề gây "đau đầu" cho. Dù bạn không phải là người tiêu xài hoang phí hay quá nghiện mua sắm, nhưng suy nghĩ về tiền bạc thường ám ảnh trong tâm trí.
Điều này có nghĩa rằng mức lương hiện tại của bạn không đủ để chi trả cho cuộc sống hàng ngày. Nếu bạn đã làm việc ở công ty này trong một thời gian dài, hãy tự tin và đề xuất một mức lương cao hơn. Trong trường hợp không như mong muốn, bạn cũng có thể tìm kiếm công việc khác phù hợp với mức lương tốt hơn.
Trong một môi trường làm việc căng thẳng, có thể bạn đã từng tự đặt câu hỏi "Khi nào nên nghỉ việc?" đặc biệt khi gặp phải quá nhiều khó khăn. Trong những tình huống như vậy, HR Hiền Tài hy vọng rằng bạn sẽ tự xem xét lại bản thân để xem liệu có đang "đối mặt" với một trong 10 dấu hiệu sau và chọn lựa bước đi chính xác nhất trong sự nghiệp của bản thân.
Tác giả: seo.admin
Ý kiến bạn đọc
Con người sinh ra không ai là tài giỏi và thành công ngay từ đầu, bạn luôn cần rèn luyện và nỗ lực liên tục. Để thành công trong cuộc sống, việc rèn luyện kỹ năng phát triển bản thân là điều cần thiết.
Vậy phát triển bản thân là gì? Làm thế nào để phát triển bản thân hiệu quả nhất? Cùng HR Hiền Tài tìm hiểu nội dung này trong bài viết dưới đây.
Lập kế hoạch cá nhân là cách tốt nhất để nâng cao hiệu suất làm việc hàng ngày. Nhưng làm thế nào để lập kế hoạch và đảm bảo thực hiện mục tiêu? Cùng HR Hiền Tài tìm hiểu cách lập kế hoạch cá nhân theo 5 bước chi tiết và hiệu quả trong bài viết dưới đây.
Có việc làm ngay sau khi kết thúc học kỳ cuối ở trường đại học là một điều thật tuyệt đối với mọi sinh viên. Tuy nhiên số lượng các bạn sinh viên như vậy là không nhiều trong bối cảnh nền kinh tế còn nhiều khó khăn, đồng thời số lượng cử nhân thất nghiệp vẫn đang ở mức cao.
Trong thời gian “rải CV” và chờ việc, không ít các bạn sinh viên cảm thấy rất áp lực. Bởi vậy HR Hiền Tài đưa ra cho bạn 8 điều sinh viên mới ra trường nên làm khi đợi việc sẽ giúp bạn cảm thấy “dễ thở hơn” và hy vọng các bạn sẽ vượt qua giai đoạn này một cách thuận lợi.
Để đạt một sự nghiệp thăng tiến trong tương lai, việc đặt ra mục tiêu chiến lược, định hướng và cố gắng để đạt được là điều cần thiết. Nếu bạn chỉ tìm kiếm các công việc tạm thời để trang trải cuộc sống hàng ngày, khó có thể phát triển sự nghiệp lên một tầm cao mới. Vậy làm thế nào để phát triển sự nghiệp cá nhân và đạt được tất cả những mục tiêu trên? Cùng HR Hiền Tài tìm hiểu 9 bước xây dựng chiến lược phát triển sự nghiệp cá nhân trong bài viết dưới đây.
Bạn gửi đi nhiều CV xin việc nhưng không nhận được phản hồi từ nhà tuyển dụng? Bạn đang tự hỏi vì sao? Hãy tham khảo ngay 6 mẹo viết CV hiệu quả và ấn tượng để tạo ra nhiều cơ hội việc làm mới cho bản thân.
Môi trường làm việc luôn đầy rẫy những áp lực và khó khăn. Xong nếu vai trò của bạn là người trưởng nhóm hay quản lý, nhiệm vụ của bạn sẽ còn khó khăn hơn nhiều trong việc trở thành người truyền cảm hứng cho đồng nghiệp của mình làm việc tốt hơn.
Khi bắt đầu hành trình kiếm việc hay đi làm, chúng ta cần phải hiểu rõ bản thân mình cần làm gì và mục tiêu mình hướng đến. Đây là một việc vô cùng quan trọng, bởi vì các nhà tuyển dụng sẽ đề cao những ứng viên với kế hoạch làm việc rõ ràng khi “gõ cửa nộp đơn” vào một công ty đó.
Việc tìm kiếm việc làm ngày nay trở nên dễ dàng hơn nhờ vào sự ra đời của Chat GPT. Với những khả năng đặc biệt, ứng dụng này trở thành trợ thủ đắc lực cho bạn trong việc tìm kiếm việc làm. Dưới đây là 5 cách bạn có thể áp dụng Chat GPT vào quá trình tìm kiếm việc làm một cách hiệu quả mà HR Hiền Tài gợi ý cho bạn.
Làm việc căng thẳng lâu dài mà không có đủ thời gian nghỉ ngơi có thể gây ra tình trạng quá tải, hay còn gọi là burnout. Đáng tiếc, dấu hiệu của tình trạng này thường không rõ ràng và thường bị lẫn lộn với lười biếng. Dưới đây là 7 dấu hiệu cho thấy bạn đang gặp phải hội chứng burnout.
