Sau khi tốt nghiệp, các bạn sinh viên mới ra trường đầy hứng khởi dành thời gian và công sức để chuẩn bị CV xin việc với hy vọng tìm được công việc mà mình ưa thích. Tuy nhiên, hầu hết các công ty hiện nay đều yêu cầu kinh nghiệm từ 6 tháng, 1 năm, 2 năm,...
Để tạo cơ hội việc làm cho nhóm lao động này, nhiều doanh nghiệp đã thiết lập các vị trí Entry-level, dành cho ứng viên trẻ chưa có kinh nghiệm. Vậy vị trí công việc Entry-level là gì? Cùng HR Hiền Tài tìm hiểu thuật ngữ này trong bài viết sau.
Entry level meaning là thuật ngữ tiếng Anh để chỉ những vị trí tuyển dụng không yêu cầu kinh nghiệm làm việc. Điều này mở ra cơ hội rất lớn cho các bạn trẻ để tìm kiếm công việc phù hợp, đặc biệt là những sinh viên mới tốt nghiệp.
Vì cấp bậc Entry level không đòi hỏi nhiều kiến thức và kỹ năng làm việc, mức lương khởi điểm thường ở mức thấp. Các vị trí việc làm này ưu tiên tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp từ các trường cao đẳng và đại học. Tuy nhiên trong giai đoạn này, bạn sẽ có cơ hội tiếp xúc, tham gia vào các chương trình thực tập, học hỏi và áp dụng kiến thức vào công việc cụ thể.
Khi ứng tuyển vào vị trí Entry level, ứng viên không cần quá lo lắng về kinh nghiệm và kỹ năng yêu cầu, thậm chí có thể được bổ sung trong quá trình làm việc. Tuy nhiên, vẫn có một số công việc đòi hỏi ứng viên phải đáp ứng bằng cấp hoặc một ít kiến thức chuyên môn.
Đa số vị trí Entry level không yêu cầu bằng cấp, tuy nhiên, tùy vào tính chất đặc thù của từng công việc, ứng viên vẫn cần có bằng cấp và kiến thức nhất định liên quan đến lĩnh vực mà công việc sắp làm. Hình thức làm việc cho các công việc Entry Level có thể linh hoạt từ bán thời gian cho đến toàn thời gian phụ thuộc vào yêu cầu của công ty và vị trí tuyển dụng.
Ví dụ: Trong các lĩnh vực tư vấn tài chính, tư vấn sức khỏe hay tiếp thị, mặc dù là Entry level nhưng nhà tuyển dụng có thể yêu cầu ứng viên có trình độ học vấn và hiểu biết chuyên môn. Hoặc các công việc Entry Level trong ngành khách sạn hoặc bán lẻ, nhà tuyển dụng sẽ chú trọng đánh giá khả năng và kỹ năng của ứng viên hơn là trình độ học vấn.
Các vị trí Entry Level không chỉ mang lại cơ hội học tập và trải nghiệm, mà còn giúp sinh viên mới ra trường tăng thu nhập hàng tháng để đáp ứng nhu cầu cuộc sống. Bạn có thể sử dụng những kỹ năng tích lũy được từ việc làm đồ án, tham gia tình nguyện hoặc các tổ chức phi lợi nhuận để ghi điểm với nhà tuyển dụng.
Dù sinh viên mới ra trường có nhiều lợi thế như sức trẻ, năng động và đầy nhiệt huyết nhưng để tìm được công việc phù hợp, bạn cần biết một số "mẹo" sau đây.
Ngày hội việc làm giúp nhiều bạn trẻ tìm kiếm công việc phù hợp. Đây là cơ hội quý giá cho các ứng viên, miễn là bạn có sự chuẩn bị cẩn thận và khai thác tốt những kỹ năng của mình.
Tại đây cung cấp cho bạn cơ hội tốt nhất để quan sát thị trường lao động. Hơn nữa là có thể giúp bạn thu nhặt kinh nghiệm thực tế thông qua các buổi chia sẻ từ nhà tuyển dụng và rèn luyện các kỹ năng liên quan đến việc ứng tuyển, phỏng vấn, giao tiếp và tìm kiếm cơ hội.
Một điểm yếu của sinh viên mới ra trường là thiếu kinh nghiệm và tính thực tế. Các bạn trẻ mới ra trường thường mong đợi một công việc tốt trong một doanh nghiệp lớn hoặc một vị trí cao, nhưng thiếu sự sẵn lòng để bắt đầu từ những công việc nhỏ. Tâm lý này dẫn đến việc nhiều ứng viên lựa chọn công việc và môi trường không phù hợp với bản thân.
Thay vì điều đó, trước khi nộp đơn ứng tuyển cho bất kỳ công việc, công ty hoặc vị trí nào, bạn nên tìm hiểu một cách kỹ lưỡng, đánh giá năng lực và kỹ năng của mình để xem liệu bạn thực sự phù hợp hay chưa. Quan trọng hơn, bạn phải có tinh thần sẵn sàng nhận những công việc ngay cả khi chúng nhỏ nhặt, miễn là chúng phù hợp với cá nhân bạn. Bởi mỗi công việc luôn mang đến cơ hội mới nếu bạn kiên trì và nỗ lực hàng ngày.
Với sinh viên vừa mới tốt nghiệp, đây là một phương pháp khá hiệu quả. Bạn có thể liệt kê những mối quan hệ bao gồm gia đình, bạn bè, giáo viên, người hướng dẫn thực tập... Hãy tận dụng những mối quan hệ này trong quá trình tìm việc của bạn.
Bạn cần tích cực xây dựng các mối quan hệ tốt ngay từ khi còn học trên ghế nhà trường. Đồng thời, khuyến khích bạn tìm kiếm các công việc bán thời gian hoặc tham gia vào các hoạt động thiện nguyện và tổ chức trong trường. Nhờ những hoạt động này, bạn không chỉ mở rộng mạng lưới quan hệ, mà còn tích lũy được những kinh nghiệm đáng giá cho bản thân.
Với sự phát triển của Internet, việc tìm kiếm việc làm trực tuyến ngày càng trở thành lựa chọn phổ biến đối với nhiều người trẻ. Chỉ cần một cú nhấp chuột, bạn có thể tiếp cận thông tin về hàng trăm doanh nghiệp đang tuyển dụng nhân sự.
Bên cạnh đó để đạt hiệu quả tốt, bạn nên theo dõi các trang web uy tín trong lĩnh vực tuyển dụng, hội nhóm và diễn đàn chuyên về việc làm trên mạng xã hội. Điều này giúp bạn tiết kiệm thời gian, truy cập thông tin chính xác và có cơ hội tiếp cận với những công việc chất lượng, tránh bị "lạc" trong số lượng thông tin đông đảo.
Tuy nhiên bạn cũng cần cân nhắc lựa chọn cẩn thận các trang tuyển dụng trực tuyến để đảm bảo tính đáng tin cậy. Một trong những trang web tìm kiếm việc làm online uy tín và chuyên nghiệp phải kể đến HR Hiền Tài - Điểm đến lý tưởng cho bạn tìm kiếm một công việc chất lượng, phù hợp với định hướng cá nhân. Ngoài ra, HRhientai giúp bạn phát triển thêm kỹ năng cá nhân, xây dựng một hình ảnh chuyên nghiệp, ấn tượng trong mắt nhà tuyển dụng.
Tất cả mọi người đều bắt đầu từ điểm xuất phát, thiếu kinh nghiệm và kỹ năng ban đầu. Tuy nhiên, việc ra trường không đồng nghĩa với sinh viên mới trở nên tự ti và hoang mang trong hành trình khởi đầu sự nghiệp của mình. Hãy áp dụng những mẹo xin việc cơ bản một cách linh hoạt để tìm được công việc phù hợp.
Tác giả: seo.admin
Ý kiến bạn đọc
Sự nghiệp luôn đóng vai trò quan trọng đối với mọi người. Nó là hành trình không ngừng tiến về phía trước, yêu cầu chúng ta liên tục học hỏi và phát triển bản thân từng năm.
Sau đây, Hr Hiền Tài chia sẻ những kinh nghiệm tìm việc làm cho sinh viên và ứng viên ít kinh nghiệm. Điều này sẽ giúp bạn nhanh chóng tìm được công việc phù hợp cho bản thân.
“Khi nào nên nghỉ việc?” luôn được đặt ra khi ai đó cảm thấy mệt mỏi và không hứng thú với công việc hiện tại, hoặc khi môi trường làm việc không còn phù hợp để phát triển bản thân. Để đưa ra quyết định chính xác, luôn cần suy nghĩ kỹ lưỡng và tự nhìn nhận sự thật hiện tại.
Trong bài viết dưới đây, HR Hiền Tài sẽ liệt kê 10 dấu hiệu giúp bạn trả lời câu hỏi “Khi nào nên nghỉ việc?”.
Con người sinh ra không ai là tài giỏi và thành công ngay từ đầu, bạn luôn cần rèn luyện và nỗ lực liên tục. Để thành công trong cuộc sống, việc rèn luyện kỹ năng phát triển bản thân là điều cần thiết.
Vậy phát triển bản thân là gì? Làm thế nào để phát triển bản thân hiệu quả nhất? Cùng HR Hiền Tài tìm hiểu nội dung này trong bài viết dưới đây.
Lập kế hoạch cá nhân là cách tốt nhất để nâng cao hiệu suất làm việc hàng ngày. Nhưng làm thế nào để lập kế hoạch và đảm bảo thực hiện mục tiêu? Cùng HR Hiền Tài tìm hiểu cách lập kế hoạch cá nhân theo 5 bước chi tiết và hiệu quả trong bài viết dưới đây.
Có việc làm ngay sau khi kết thúc học kỳ cuối ở trường đại học là một điều thật tuyệt đối với mọi sinh viên. Tuy nhiên số lượng các bạn sinh viên như vậy là không nhiều trong bối cảnh nền kinh tế còn nhiều khó khăn, đồng thời số lượng cử nhân thất nghiệp vẫn đang ở mức cao.
Trong thời gian “rải CV” và chờ việc, không ít các bạn sinh viên cảm thấy rất áp lực. Bởi vậy HR Hiền Tài đưa ra cho bạn 8 điều sinh viên mới ra trường nên làm khi đợi việc sẽ giúp bạn cảm thấy “dễ thở hơn” và hy vọng các bạn sẽ vượt qua giai đoạn này một cách thuận lợi.
Để đạt một sự nghiệp thăng tiến trong tương lai, việc đặt ra mục tiêu chiến lược, định hướng và cố gắng để đạt được là điều cần thiết. Nếu bạn chỉ tìm kiếm các công việc tạm thời để trang trải cuộc sống hàng ngày, khó có thể phát triển sự nghiệp lên một tầm cao mới. Vậy làm thế nào để phát triển sự nghiệp cá nhân và đạt được tất cả những mục tiêu trên? Cùng HR Hiền Tài tìm hiểu 9 bước xây dựng chiến lược phát triển sự nghiệp cá nhân trong bài viết dưới đây.
Bạn gửi đi nhiều CV xin việc nhưng không nhận được phản hồi từ nhà tuyển dụng? Bạn đang tự hỏi vì sao? Hãy tham khảo ngay 6 mẹo viết CV hiệu quả và ấn tượng để tạo ra nhiều cơ hội việc làm mới cho bản thân.
Môi trường làm việc luôn đầy rẫy những áp lực và khó khăn. Xong nếu vai trò của bạn là người trưởng nhóm hay quản lý, nhiệm vụ của bạn sẽ còn khó khăn hơn nhiều trong việc trở thành người truyền cảm hứng cho đồng nghiệp của mình làm việc tốt hơn.
Khi bắt đầu hành trình kiếm việc hay đi làm, chúng ta cần phải hiểu rõ bản thân mình cần làm gì và mục tiêu mình hướng đến. Đây là một việc vô cùng quan trọng, bởi vì các nhà tuyển dụng sẽ đề cao những ứng viên với kế hoạch làm việc rõ ràng khi “gõ cửa nộp đơn” vào một công ty đó.
Việc tìm kiếm việc làm ngày nay trở nên dễ dàng hơn nhờ vào sự ra đời của Chat GPT. Với những khả năng đặc biệt, ứng dụng này trở thành trợ thủ đắc lực cho bạn trong việc tìm kiếm việc làm. Dưới đây là 5 cách bạn có thể áp dụng Chat GPT vào quá trình tìm kiếm việc làm một cách hiệu quả mà HR Hiền Tài gợi ý cho bạn.
