CV xin việc là một yếu tố quan trọng, giúp nhà tuyển dụng có thể hiểu rõ về bạn là ai và kiến thức chuyên môn của bạn ra sao. Trong CV, có nhiều thông tin quan trọng và một trong số đó là kế hoạch phát triển sự nghiệp bản thân.
Trong bài viết dưới đây, HR Hiền Tài sẽ hướng dẫn bạn cách viết kế hoạch phát triển bản thân trong CV hiệu quả và đơn giản. Bạn có thể tham khảo và áp dụng.
Khi viết CV, bạn có thể tự quyết định có trình bày kế hoạch cá nhân hay không. Tuy nhiên, nếu bạn chọn đưa thông tin này vào hồ sơ ứng viên, nhà tuyển dụng sẽ có cái nhìn cụ thể hơn về định hướng và quyết tâm của bạn. Việc trình bày thông tin này một cách rõ ràng sẽ giúp nhà tuyển dụng nhìn thấy sự nghiêm túc và cam kết của bạn đối với công việc.
Bên cạnh đó, việc ghi rõ kế hoạch phát triển bản thân trong CV cũng giúp tiết kiệm thời gian cho công ty và bạn khi tìm kiếm định hướng và mục tiêu chung. Nếu có sự phù hợp, bạn và công ty có thể bắt đầu làm việc ngay lập tức. Bạn cũng có thể học các kỹ năng cần thiết cho những dự định trong tương lai của mình. Đồng thời, doanh nghiệp có thể tìm được nhân tài phù hợp để mở rộng quy mô và phát triển bền vững.
HR Hiền Tài đưa ra cho bạn gợi ý cách viết kế hoạch phát triển bản thân trong CV nên chia thông tin thành 2 phần gồm: mục tiêu ngắn hạn (3 – 6 tháng) và mục tiêu dài hạn (3 – 5 năm).
Kế hoạch ngắn hạn là những mục tiêu trong tương lai gần mà bạn sẽ thực hiện khi làm việc tại doanh nghiệp. Bạn cần viết kế hoạch phát triển bản thân ngắn hạn sao cho phù hợp với bản mô tả công việc đang ứng tuyển.
Đồng thời, bạn nên thể hiện rõ rằng những gì công ty đang cần ở một nhân viên trong tương lai cũng chính là những mục tiêu mà bạn muốn đạt được. Ngoài ra, không quên khéo léo trình bày để cho đơn vị tuyển dụng biết rằng việc đóng góp vào sự phát triển của công ty cũng là phần quan trọng trong kế hoạch ngắn hạn.
Mục tiêu ngắn hạn là bước quan trọng để đạt được kế hoạch dài hạn. Để đạt được mục tiêu này, bạn cần tập trung vào việc nâng cao kiến thức và tích lũy kinh nghiệm. Mục tiêu có thể là việc thăng tiến trong công ty hoặc chuyển sang một vị trí mới trong một tập đoàn quốc gia.
Khi bạn có một kế hoạch dài hạn, với ước mơ và khát vọng lớn, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao năng lực và ý chí tiến thủ của bạn. Vì vậy, đừng ngần ngại trình bày kế hoạch phát triển bản thân trong CV hoặc nguyện vọng cá nhân của bạn đối với công việc.
Khi hoàn thiện CV bạn cần lưu ý một vài điểm mà HR Hiền Tài chia sẻ dưới đây.
Một trong những sai lầm cơ bản mà ứng viên thường mắc phải khi viết kế hoạch phát triển bản thân trong CV là sử dụng ngôn từ quá chung chung. Viết quá sáo rỗng và thiếu chi tiết khiến nhà tuyển dụng có thể nghĩ rằng bạn chỉ đơn giản là sao chép ý tưởng từ nguồn khác.
Một kế hoạch phát triển bản thân hiệu quả cần có những mục tiêu nghề nghiệp và lộ trình rõ ràng của riêng bạn. Điều này giúp tạo động lực cho bạn và phát triển bản thân tốt hơn.
Để viết một đoạn nội dung mạch lạc, bạn cần trực tiếp đề cập đến vấn đề và diễn đạt ý kiến của mình một cách rõ ràng. Trước khi bắt tay vào viết, hãy xác định kế hoạch và mục tiêu của bạn trong công việc và sự nghiệp.
Sau đó, trình bày câu chuyện của bạn sao cho dễ hiểu và liên kết logic. Việc trình bày thông tin theo thứ tự sẽ giúp nhà tuyển dụng dễ dàng hiểu được thông điệp bạn muốn truyền tải.
Khi viết CV và đặc biệt là trình bày kế hoạch phát triển bản thân trong CV, ứng viên nên sử dụng ngôn ngữ đơn giản và dễ hiểu. Việc sử dụng ngôn ngữ quá hoa mỹ sẽ khiến nhà tuyển dụng hiểu lầm bạn đang cố khoa trương và điều này có thể làm mất điểm trong mắt họ.
Nếu bạn không tự tin vào khả năng viết của mình, hãy tránh việc viết CV dài dòng và lan man. Tập trung vào ý chính, thông tin quan trọng và sắp xếp theo thứ tự thời gian là những điều quan trọng cần lưu ý.
Bạn nên có kế hoạch phát triển riêng của mình. Tuy nhiên, nếu bạn là người thông minh, thì kế hoạch đó nên phù hợp với tầm nhìn của doanh nghiệp.
Có nghĩa là các kế hoạch của bạn không chỉ mang lại lợi ích cho bản thân mà còn mang lại lợi ích cho tổ chức. Khi trình bày kế hoạch phát triển cá nhân trong CV, việc đồng nhất với tầm nhìn và mục tiêu của doanh nghiệp sẽ giúp bạn được đánh giá cao bởi nhà tuyển dụng.
Một bản CV ấn tượng được coi là một công cụ quan trọng trong việc phát triển sự nghiệp của một ứng viên. Ngoài việc cung cấp thông tin cá nhân, kế hoạch phát triển bản thân trong CV là những yếu tố quan trọng giúp ứng viên tiến gần hơn đến mục tiêu của mình.
HR Hiền Tài - Nền tảng tìm kiếm việc làm trực tuyến uy tín và nhanh chóng, giúp ứng viên tạo ra những mẫu CV đẹp mắt, phù hợp với từng vị trí công việc và ngành nghề cụ thể. Bạn có thể tham khảo và thực hành những mẫu CV đẹp mắt tại đây: https://hrhientai.com.
Tác giả: seo.admin
Ý kiến bạn đọc
Xây dựng kỷ luật bản thân là yếu tố quan trọng dẫn đến thành công, nhưng không phải ai cũng biết và sẵn lòng thực hiện. Bởi đây là một quá trình rèn luyện khó khăn và kéo dài.
Vậy kỷ luật bản thân là gì, nguyên tắc và cách rèn luyện như thế nào là hiệu quả? Trong bài viết dưới đây, HR Hiền Tài tổng hợp kiến thức về nội dung này.
Định hướng nghề nghiệp đóng vai trò quan trọng trong việc giúp học sinh và sinh viên tìm ra những lựa chọn phù hợp cho tương lai. Hiện nay, sự quan tâm đến công tác hướng nghiệp trong ngành giáo dục cũng đang triển khai nhiều chương trình dành cho các bạn trẻ.
Vậy định hướng nghề nghiệp là gì và làm thế nào để định hướng nghề nghiệp chuẩn? Cùng HR Hiền Tài giải đáp trong bài viết sau.
Hiện nay, thuật ngữ "CV xin việc" đã trở nên phổ biến và là một yêu cầu không thể thiếu của nhà tuyển dụng đối với ứng viên. Vậy CV là gì và những điều cần tránh khi viết CV xin việc, cùng Hr Hiền Tài tìm hiểu trong bài viết sau.
CV video là một hình thức mới nhất trong việc tạo CV hiện nay. Tuy nhiên, do tính chất mới mẻ của nó, nhiều người vẫn còn xa lạ với mẫu CV này.
Để quyết định xem có nên sử dụng CV video xin việc hay không, trước hết bạn cần hiểu rõ khái niệm và ưu điểm của hình thức này. Cùng HR Hiền Tài tìm hiểu trong bài viết sau đây.
Sau khi tốt nghiệp, các bạn sinh viên mới ra trường đầy hứng khởi dành thời gian và công sức để chuẩn bị CV xin việc với hy vọng tìm được công việc mà mình ưa thích. Tuy nhiên, hầu hết các công ty hiện nay đều yêu cầu kinh nghiệm từ 6 tháng, 1 năm, 2 năm,...
Để tạo cơ hội việc làm cho nhóm lao động này, nhiều doanh nghiệp đã thiết lập các vị trí Entry-level, dành cho ứng viên trẻ chưa có kinh nghiệm. Vậy vị trí công việc Entry-level là gì? Cùng HR Hiền Tài tìm hiểu thuật ngữ này trong bài viết sau.
Sự nghiệp luôn đóng vai trò quan trọng đối với mọi người. Nó là hành trình không ngừng tiến về phía trước, yêu cầu chúng ta liên tục học hỏi và phát triển bản thân từng năm.
Sau đây, Hr Hiền Tài chia sẻ những kinh nghiệm tìm việc làm cho sinh viên và ứng viên ít kinh nghiệm. Điều này sẽ giúp bạn nhanh chóng tìm được công việc phù hợp cho bản thân.
“Khi nào nên nghỉ việc?” luôn được đặt ra khi ai đó cảm thấy mệt mỏi và không hứng thú với công việc hiện tại, hoặc khi môi trường làm việc không còn phù hợp để phát triển bản thân. Để đưa ra quyết định chính xác, luôn cần suy nghĩ kỹ lưỡng và tự nhìn nhận sự thật hiện tại.
Trong bài viết dưới đây, HR Hiền Tài sẽ liệt kê 10 dấu hiệu giúp bạn trả lời câu hỏi “Khi nào nên nghỉ việc?”.
Con người sinh ra không ai là tài giỏi và thành công ngay từ đầu, bạn luôn cần rèn luyện và nỗ lực liên tục. Để thành công trong cuộc sống, việc rèn luyện kỹ năng phát triển bản thân là điều cần thiết.
Vậy phát triển bản thân là gì? Làm thế nào để phát triển bản thân hiệu quả nhất? Cùng HR Hiền Tài tìm hiểu nội dung này trong bài viết dưới đây.
Lập kế hoạch cá nhân là cách tốt nhất để nâng cao hiệu suất làm việc hàng ngày. Nhưng làm thế nào để lập kế hoạch và đảm bảo thực hiện mục tiêu? Cùng HR Hiền Tài tìm hiểu cách lập kế hoạch cá nhân theo 5 bước chi tiết và hiệu quả trong bài viết dưới đây.
Có việc làm ngay sau khi kết thúc học kỳ cuối ở trường đại học là một điều thật tuyệt đối với mọi sinh viên. Tuy nhiên số lượng các bạn sinh viên như vậy là không nhiều trong bối cảnh nền kinh tế còn nhiều khó khăn, đồng thời số lượng cử nhân thất nghiệp vẫn đang ở mức cao.
Trong thời gian “rải CV” và chờ việc, không ít các bạn sinh viên cảm thấy rất áp lực. Bởi vậy HR Hiền Tài đưa ra cho bạn 8 điều sinh viên mới ra trường nên làm khi đợi việc sẽ giúp bạn cảm thấy “dễ thở hơn” và hy vọng các bạn sẽ vượt qua giai đoạn này một cách thuận lợi.
