Quản trị đội ngũ nhân viên kinh doanh, tuyển dụng nhân viên kinh doanh, tiến hành huấn luyện đội ngũ nhân viên kinh doanh trở thành đại diện thong mại của công ty. Thực hiện các nhiệm vụ quản lý đối với đội ngũ nhân viên kinh doanh. Đảm bảo mục tiêu doanh thu theo chỉ tiêu được giao, giao chỉ tiêu cho nhân viên kinh doanh. Thiết lập kế hoạch thực hiện mục tiêu và triển khai cho nhân viên kinh doanh. Tham gia trực tiếp bán hàng . Tham gia đàm phán, ký kết hợp đồng với khách hàng . Triển khai thực hiện chiến lược, kế hoạch kinh doanh các dự án của công ty dưới sự chỉ đạo của Ban Giám đốc . Nghiên cứu thị trường và phát triển hệ thống khách hàng theo kế hoạch của công ty . Báo cáo hàng tuần về kết quả công việc và tình hình kinh doanh lên Trưởng Phòng.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên các ngành kinh tế, quản trị kinh doanh
- Kinh nghiệm làm việc: 1,5 năm trở lên các vị trí quản lý
- Năng lực quản trị, kết nối, phát triển hệ thống và đào tạo tốt
- Liêm chính & có trách nhiệm cao trong công việc
Quyền lợi được hưởng
- Lương cứng: 8-10 triệu theo năng lực
- Hoa hồng: % doanh thu của đội nhóm + % doanh thu cá nhân
- Thưởng: theo kết quả kinh doanh của đội nhóm và lợi nhuận của công ty
