Chuyên Viên Nhân Sự

1 - Tham gia xây dựng, cập nhật hệ thống mô tả công việc của từng vị trí trong Công ty, đồng thời tuyển dụng nhân sự, tiếp nhận nhân sự mới
2 - Tính lương, thưởng, bảo hiểm các chế độ cho CBNV trong công ty
3 - Xây dựng, quản lý và xử lý dữ liệu trên hệ thống đào tạo và hệ thống quản lý nhân viên công ty
4 - Xây dựng quy trình, quy chế, quy định, chính sách liên quan đến hệ thống quản lý nhân sự
5 - Xây dựng chức năng nhiệm vụ sơ đồ tổ chức các phòng ban trong Công ty
6 - Xây dựng và quản lý hệ thống KPI của nhân sự trong Công ty
7 – Tham gia truyền thông, tổ chức xây dựng kế hoạch đào tạo nhân sự
8 - Thực hiện công tác quản lý giám sát lao động và quan hệ lao động nội bộ
9 - Thực hiện các thủ tục liên quan đến chế độ chính sách cho người lao động như BHXH, BHYT, BHTN,
10 - Chăm lo đời sống Người lao động về cơ sở vật chất, không gian làm việc, đời sống tinh thần qua các hoạt động, phong trào, thăm hỏi ốm đau...
11 – Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành kinh tế lao động hoặc quản trị nguồn nhân lực, ưu tiên có trên 02 năm kinh nghiệm làm HR tổng hợp
- Nắm vững pháp luật về lao động và các văn bản liên quan.
- Am hiểu về nghiệp vụ Tuyển dụng – Đào tạo nhân sự....;có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người
- Cẩn thận, trung thực và quan tâm tới chi tiết
- Khả năng học hỏi nhanh và sẵn sàng tiếp thu các kiến thức, khái niệm mới, khả năng giải quyết vấn đề nhanh trong phạm vi công việc được giao.
- Kỹ năng sắp xếp, lưu trữ, tổ chức các hoạt động, giải quyết tình huống.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Microsoft excel, word, power point).
Ưu tiên: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty công nghệ media, thương mại dịch vụ và ưu tiên năm sinh từ 95 đến 90.

- Lương cứng từ 10 - 15 triệu + Thưởng + phụ cấp -> Tổng thu nhập từ 15-20tr/tháng
- Du lịch: 2 lần/năm (trong nước và nước ngoài)
- Phụ cấp trang phục: 2.000.000 đồng/2 lần/năm
- Phụ cấp đi lại: 200.000 đồng/tháng.
- Phụ cấp ăn trưa: 30.000 đồng/ ngày (thanh toán bằng suất ăn)
- Phụ cấp nhà ở: 500.000 đồng/tháng
- Lương tháng thứ 13, thưởng tết âm lịch
- Các chế độ thưởng phúc lợi: lễ tết, sinh nhật, ốm đau, bệnh tật, hiếu, hỷ.. theo quy định của công ty: 500.000 đồng/ lần
- Xét tăng lương theo hàng tháng
- Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định của nhà nước
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài

Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành kinh tế lao động hoặc quản trị nguồn nhân lực

• - Bản sao CMND (Công chứng)

30/06/2024

• - Qua email