Chuyên Viên Đào Tạo

Mô tả công việc
- Xây dựng và thực hiện chiến lược, chiến thuật nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể theo hướng dịch vụ nhân sự

- Quản lý hoạt động tuyển dụng của công ty

- Xây dựng và quản lý công tác chính sách tiền lương và chế độ phúc lợi.

- Xây dựng và triển khai hệ thống quản trị và đánh giá hiệu suất công việc (KPI, OKR...) cho các bộ phận trong Công ty;

- Chủ trì và quản lý các hoạt động đào tạo nội bộ, phát triển nguồn nhân lực theo kế hoạch phát triển của công ty

- Xây dựng và phối hợp triển khai các hoạt động tập thể, gắn kết đội ngũ, truyền thông nội bộ, hình thành văn hóa doanh nghiệp;

- Xây dựng và kiểm soát các quy trình công việc liên quan đến Bộ phận Nhân sự;

- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng Bộ Phận.

- Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.

Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng nhóm/quản lý nhân sự hoặc tương đương.
Kỹ năng lập kế hoạch tạo động lực
Giao tiếp, đàm phán tốt
Nhanh nhẹn, giải quyết vấn đề tốt
Am hiểu về hoạt động đào tạo trong doanh nghiệp
Có kĩ năng thu thập, tổng hợp và đánh giá thông tin
Sử dụng thành thạo tin học và các trang thiết bị văn phòng
Ưu tiên ứng viên đã làm trong môi trường hoặc loại hình doanh nghiệp dịch vụ về nhân sự năm sinh từ 95 đến 90.

Mức lương từ 12 - 15 triệu + Thưởng + phụ cấp. Tổng thu nhập từ 20 – 30tr/tháng
Du lịch: 2 lần/năm (trong nước và nước ngoài)
Phụ cấp trang phục: 2.000.000 đồng/2 lần/năm
Phụ cấp đi lại: 300.000 đồng/tháng.
Phụ cấp ăn trưa: 50.000 đồng/ ngày
Phụ cấp nhà ở: 500.000 đồng/tháng
Lương tháng thứ 13, thưởng tết âm lịch
Các chế độ thưởng phúc lợi: lễ tết, sinh nhật, ốm đau, bệnh tật, hiếu, hỷ.. theo quy định của công ty: 500.000 đồng/ lần
Xét tăng lương theo quý
Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định của nhà nước
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài

• - Bản sao các bằng cấp, chứng chỉ khác (Nếu có)
• - Bản sao CMND (Công chứng)

18/06/2024

• - Qua email