Trong thời đại hiện nay, việc quản lý nhân sự hiệu quả luôn là vấn đề được nhiều doanh nghiệp quan tâm. Đặc biệt, với sự gia tăng về quy mô của các doanh nghiệp, việc quản lý con người trở nên vất vả và khó khăn hơn bao giờ hết. Bài viết sau HR Hiền Tài giới thiệu 9 phần mềm quản lý nhân sự hiệu quả và tốt nhất hiện nay mang lại lợi ích cho doanh nghiệp.
Phần mềm quản lý nhân sự là một ứng dụng được phát triển để hỗ trợ doanh nghiệp trong việc giám sát, quản lý và tận dụng nguồn nhân lực thuận tiện và hiệu quả. Được tích hợp đầy đủ các tính năng thông minh, công cụ này đáp ứng các yêu cầu về quản trị nhân sự như quản lý hồ sơ thông tin, chấm công - tính lương, phúc lợi cho nhân viên và xử lý nghỉ phép.
Hiện nay, trên thị trường có rất nhiều phần mềm quản lý nhân sự với các tính năng thông minh mang lại lợi ích cho doanh nghiệp trong việc quản lý nhân sự. Sau đây là danh sách các phần mềm quản lý nhân sự hàng đầu hiện nay.
F-HRM là một phần mềm quản lý nhân sự đáng chú ý. Ứng dụng F-HCM giúp doanh nghiệp tối ưu hóa thời gian làm việc và kiểm soát nhân sự một cách hiệu quả, đặc biệt khi có nhân viên nghỉ việc. Các ưu điểm của F-HRM bao gồm:
Đầy đủ chức năng về nghiệp vụ tuyển dụng, quản lý hồ sơ ứng viên và lộ trình thăng tiến.
Tích hợp khả năng quản lý công việc giúp cải thiện hiệu suất làm việc.
Thiết kế hấp dẫn với tính năng thân thiện và dễ sử dụng.
F-HRM mang lại cho doanh nghiệp một công cụ hiệu quả để quản lý nhân sự và tối ưu hoá các hoạt động liên quan đến nhân viên.
BambooHR là một ứng dụng quản lý nhân sự nhỏ gọn được cài đặt trên hầu hết các thiết bị số hiện nay như máy tính bảng, PC hay laptop. Nó giúp doanh nghiệp dễ dàng tuyển dụng nhân sự và quản lý năng suất làm việc của nhân viên. Đặc biệt, BambooHR cung cấp tính năng gửi email Onboarding tự động cho nhân viên, giúp tiết kiệm thời gian và công sức.
HrOnline là một công cụ quản lý nhân sự đa tính năng, cho phép lưu trữ thông tin nhân viên, thống kê biến động nhân sự, phân quyền người dùng và tạo báo cáo tổng quan. Với HrOnline, các nhà quản trị có thể dễ dàng có cái nhìn tổng quan về tình hình nhân sự, lương thưởng và các thay đổi trong đội ngũ trong một khoảng thời gian cụ thể.
Phần mềm quản lý Deskera là một giải pháp toàn diện từ giai đoạn tuyển dụng, biên chế, chi trả lương cho đến kết thúc hợp đồng. Nó cung cấp các tính năng quản lý nhân sự và kế toán để giải quyết mọi yêu cầu nghiệp vụ.
Với Deskera, bạn có thể dễ dàng đăng tải các vị trí tuyển dụng lên các cổng thông tin việc làm và tổ chức cuộc phỏng vấn. Bằng cách sử dụng email, bạn có thể chỉ định nhân viên tham gia vào các buổi phỏng vấn.
Ngoài ra, Deskera cho phép người quản lý và nhân viên theo dõi tiến trình công việc của mình. Phần mềm này xử lý bảng tính chính xác và nhanh chóng để đảm bảo rằng công việc được hoàn thành hiệu quả.
Web Human Resource là một hệ thống quản lý nhân sự dựa trên điện toán đám mây, được thiết kế để tối ưu hóa các hoạt động liên quan đến tuyển dụng và quản lý nhân viên. Với vai trò là cầu nối giữa nhà quản lý và nguồn nhân lực, Web Human Resource cung cấp các tính năng đóng vai trò quan trọng trong việc tối ưu hoá quản lý nhân sự và giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, chi phí.
Lưu trữ hồ sơ nhân viên
Theo dõi hoạt động của nhân viên
Quản lý tuyển dụng
Tích hợp các công cụ nhân sự
Cloud HR là một phần mềm quản lý nhân sự được thiết kế đặc biệt để hỗ trợ các công ty quy mô nhỏ trong việc giám sát, quản lý và đào tạo nhân viên. Một trong những điểm nổi bật của Cloud HR là khả năng lưu trữ hồ sơ nhân viên, tự động cập nhật bảng lương và tính toán, cung cấp hệ thống báo cáo chính xác và tập trung vào việc tìm kiếm ứng viên tiềm năng.
Apptivo được ra mắt lần đầu vào năm 2009 với mục tiêu trở thành một giải pháp quản trị nhân sự toàn diện cho các doanh nghiệp, bất kể quy mô của chúng. Ứng dụng này tích hợp với các công cụ khác như Drive và Microsoft Office để mang lại sự hỗ trợ tối đa cho công việc của người dùng. Ngoài ra, Apptivo cũng cung cấp dung lượng lưu trữ cao và đảm bảo an ninh cho dữ liệu.
Với Apptivo, người dùng có thể ghi chép lịch trình công việc theo danh sách, tùy chỉnh các nhiệm vụ và phân công công việc. Ứng dụng này cũng tích hợp các công cụ như lịch, nhật ký cuộc gọi, theo dõi email và ghi chú để giúp người dùng tổ chức công việc hiệu quả. Apptivo được xây dựng như một ứng dụng điện tử tiện ích mang lại sự thuận tiện trong quản lý và thực hiện các tác vụ liên quan đến quản trị nhân sự.
Phần mềm SV-HRIS không chỉ đơn thuần là một công cụ quản lý hồ sơ nhân viên, mà còn là một hệ thống quản lý toàn diện nguồn lực của doanh nghiệp, đáp ứng các yêu cầu cho nhiều ngành nghề khác nhau, bao gồm sản xuất, bán lẻ, dịch vụ, thương mại và tập đoàn.
Phần mềm quản lý nhân sự SV-HRIS sở hữu các tính năng: Quản lý hồ sơ nhân sự, quản lý chấm công, nghỉ phép năm và tuyển dụng, đào tạo và đánh giá năng lực nhân viên, cũng như chế độ lương thưởng, BHXH, thuế TNCN
SimpleHRM là một phần mềm quản lý nguồn nhân lực được thiết kế đặc biệt cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Nó cung cấp các tính năng sau:
Quản lý hồ sơ nhân viên và trạng thái làm việc một cách đơn giản, giúp tiết kiệm thời gian và công sức của người quản lý.
Hỗ trợ quản lý chấm công, nghỉ phép và tính toán bảng lương, đồng thời xử lý các chế độ phúc lợi cho nhân viên biên chế.
Tạo báo cáo và phân tích số liệu thống kê về nhân viên, tình hình hoạt động và biến động trong nguồn nhân sự của công ty.
Cung cấp tính năng báo cáo hàng ngày của từng nhân viên để giúp quản lý theo dõi hiệu suất làm việc.
Trên đây, HR Hiền Tài đã tóm tắt thông tin cơ bản về 9 phần mềm quản lý nhân sự hiệu quả và tốt nhất hiện nay. Thông qua kiến thức được trình bày, doanh nghiệp đã lựa chọn công cụ phù hợp để triển khai quá trình quản lý nguồn nhân sự trong công ty một cách hiệu quả.
Tác giả: seo.admin
Ý kiến bạn đọc
Nhân sự đóng vai trò quan trọng trong việc đưa doanh nghiệp tiến gần hơn tới thành công. Để mở rộng và phát triển tốt, doanh nghiệp cần có một đội ngũ nhân lực chất lượng và tài năng. Quy trình tuyển dụng là yếu tố quan trọng để đạt được điều này.
Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Những lưu ý nào cần biết để đạt hiệu quả cao, tiết kiệm chi phí và thời gian? Cùng HR Hiền Tài giải đáp trong bài viết sau.
Trong những năm gần đây, ngành nhân sự (HR) được xem là một lĩnh vực tiềm năng và có vai trò quan trọng đặc biệt trong mọi doanh nghiệp. Vậy HR là gì và 7 chức năng của ngành Human Resources gồm những gì? Cùng HR Hiền Tài tìm hiểu nội dung này trong bài viết dưới đây.
Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới đang được xem là một phần quan trọng và ưu tiên hàng đầu trong quy trình đào tạo nhân sự của nhiều doanh nghiệp hiện nay. Chương trình đào tạo này không chỉ mang lại cơ hội cho nhân viên mới để làm quen với công việc mới, mà còn giúp họ xây dựng nền tảng vững chắc cho sự thành công và phát triển lâu dài.
Để thực hiện công tác đào tạo nguồn lực trong doanh nghiệp một cách hiệu quả, việc lựa chọn các hình thức đào tạo phù hợp là rất quan trọng. Vậy, chúng ta cần hiểu rõ về khái niệm hình thức đào tạo trong doanh nghiệp là gì và các loại hình được sử dụng hiệu quả nhất hiện nay. Cùng tìm hiểu nội dung này trong bài viết dưới đây.
Mỗi doanh nghiệp muốn phát triển bền vững cần có nguồn nhân lực dồi dào và chất lượng. Đây là yếu tố cạnh tranh và trở thành chiến lược hàng đầu của mỗi quốc gia.
Vậy, phát triển nguồn nhân lực là gì? Cùng tìm hiểu nội dung này trong bài viết sau đây.
Ngày càng nhiều nhà tuyển dụng lựa chọn mạng xã hội để tìm hiểu và sàng lọc ứng viên. Do đó, bạn có thể sẽ bỏ lỡ những cơ hội việc làm "trong mơ" nếu không chăm chút cho profile cá nhân của mình. Bài viết dưới đây sẽ bật mí cho bạn cách thu hút nhà tuyển dụng bằng cách vận dụng Social Media hiệu quả.
Gửi email tuyển dụng là phần không thể thiếu trong quá trình tìm việc, giúp nhà tuyển dụng có được thông tin cơ bản về ứng viên nhanh chóng và tiện lợi. Điều quan trọng là bạn cần viết email ngắn gọn và rõ ràng để thể hiện sự chuyên nghiệp của mình.
Kết thúc buổi phỏng vấn là bắt đầu cho khoảng thời gian hồi hộp và lo lắng đợi kết quả không biết nhà tuyển dụng có chọn mình không?
JD hay còn gọi là bản mô tả công việc, chính điểm chạm đầu tiên giữa ứng viên và nhà tuyển dụng.
